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이금희 ( Jinxi Michelle Li )
연구자 Analysis
발표논문
연구자 Analysis
발표논문
연구자정보
저자
이금희 ( Jinxi Michelle Li )
발표논문( 2)
공동연구자( 2)
유양(Yang Liu)
2건
정동섭 ( Dong Seop Chung )
2건
유사연구자 ( 20)
※활용도순 상위 20명
구재선 ( Jai Sun Koo )
1건
권동택(Kwon Dongtaik)
1건
김양분
1건
김유경
1건
김유정
1건
김재은
1건
노태희
1건
박상옥
1건
박종효
1건
박현주
1건
봉미미
1건
서광석
1건
석문주
1건
신승기
2건
오영은
1건
유경훈
2건
이경화
2건
임부연(Lim Boo-Yeun)
1건
전영은
1건
주현준
2건
연구자관계도
이금희 ( Jinxi Michelle Li )
'이금희 ( Jinxi Michelle Li )'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
16,053
29
9.5%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
경영관리
9,596
1
0.0%
주제어
졸업식
1
1
100.0%
문화적응 social capital
2
1
50.0%
supportingfacilities
4
1
25.0%
muscular endurance
8
1
12.5%
Muscular strength
18
1
5.6%
cultural adaptation
53
2
3.8%
smart-education
36
1
2.8%
교육적의미
59
1
1.7%
사회적 네트워크
121
2
1.7%
social network
150
2
1.3%
social-network
160
2
1.3%
The elderly
83
1
1.2%
사회적 지원
195
2
1.0%
ritual
164
1
0.6%
문화적응
263
1
0.4%
의례
249
1
0.4%
사회적 자본
1,028
2
0.2%
social capital
761
1
0.1%
social support
1,337
2
0.1%
문화
992
1
0.1%
초등학교
773
1
0.1%
계
16,053
29
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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'이금희 ( Jinxi Michelle Li )'
의 발표논문(2)
조선족 근로자의 사회적 자본이 문화적응과 직무만족에 미치는 영향
유양(Yang Liu)
정동섭 ( Dong Seop Chung )
이금희 ( Jinxi Michelle Li )
한국인적자원관리학회
[2016]
조선족 근로자의 사회적 자본이 문화적응과 직무만족에 미치는 영향
유양(Yang Liu)
정동섭 ( Dong Seop Chung )
이금희 ( Jinxi Michelle Li )
한국인적자원관리학회
[2016]