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장석인(Chang, Sug-In)
연구자 Analysis
발표논문
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발표논문
연구자정보
저자
장석인(Chang, Sug-In)
발표논문( 2)
공동연구자( 2)
손석주(Son, Suk-Joo)
1건
이영구(Lee, Yeong-Goo)
1건
유사연구자 ( 20)
※활용도순 상위 20명
강문숙
1건
김기영(Ki-Young Kim)
2건
김인경
1건
김정우
1건
김정환
1건
류기상( Ki Sang Ryu)
1건
류병곤(Ryu, Byung-Gon)
1건
서우석
1건
신수정
1건
오세진 ( She Zeen Oah )
1건
이광호
1건
이상훈
1건
이재은
1건
이철우
1건
정대봉
1건
정병헌
1건
정태연
1건
조윤서
1건
주용국
1건
현영섭
1건
연구자관계도
장석인(Chang, Sug-In)
'장석인(Chang, Sug-In)'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
4,245
21
12.9%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제어
중국인적자원개발
1
1
100.0%
장애인 엘리트 사격선수
2
1
50.0%
최대운동검사
2
1
50.0%
최대운동능력
3
1
33.3%
spinal cord injury
48
1
2.1%
척수손상
50
1
2.0%
hrd
81
1
1.2%
emotional leadership
89
1
1.1%
positioning
93
1
1.1%
organizational effectiveness
210
2
1.0%
organizational trust
115
1
0.9%
인적자원개발
144
1
0.7%
감성리더십
165
1
0.6%
조직유효성
338
2
0.6%
job burnout
182
1
0.5%
조직 신뢰
397
1
0.3%
emotional labor
543
1
0.2%
직무소진
554
1
0.2%
감정노동
1,228
1
0.1%
계
4,245
21
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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'장석인(Chang, Sug-In)'
의 발표논문(2)
근로자의 인적자원개발 인식이 조직신뢰 및 조직유효성에 미치는 영향
이영구(Lee, Yeong-Goo)
장석인(Chang, Sug-In)
한국인적자원개발학회
[2014]
콜센터(Call-center) 구성원의 감정노동과 조직유효성간의 인과관계 분석
손석주(Son, Suk-Joo)
장석인(Chang, Sug-In)
한국인적자원개발학회
[2016]