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강승완
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발표논문
연구자 Analysis
발표논문
연구자정보
저자
강승완
발표논문( 2)
공동연구자( 1)
강수돌
1건
유사연구자 ( 20)
※활용도순 상위 20명
최병창 ( Byungchang Choi )
1건
Lee, Seung-Ho
1건
권혁남
1건
김기영(Ki-Young Kim)
1건
김민경(Min-Kyung Kim)
1건
김민철
1건
김보민
1건
김정훈
1건
김혜연
1건
박남구
2건
박원(Park, Won)
2건
박재춘 ( Jae Choon Park )
1건
안도희
1건
안도희(Ahn, Doehee)
1건
이승호
1건
이원준(Lee Won June)
2건
이유재(Yi, Youjae)
1건
이희욱
1건
조영하(Cho Young Ha)
1건
최외출
1건
연구자관계도
강승완
'강승완'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
13,755
16
22.2%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
경영관리
9,596
2
0.0%
주제어
perceptionoforganizationaleth ...
1
1
100.0%
사회적책임인식수준
1
1
100.0%
조직윤리기준인식명확성
1
1
100.0%
적하효과
6
1
16.7%
trickle-down effect
13
1
7.7%
wage peak system
21
1
4.8%
job involvement
65
1
1.5%
임금 피크제
67
1
1.5%
social responsibility
165
1
0.6%
organizational citizenship be ...
375
1
0.3%
직무몰입
366
1
0.3%
moderating effect
437
1
0.2%
조절 효과
1,597
1
0.1%
조직시민행동
1,044
1
0.1%
계
13,755
16
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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'강승완'
의 발표논문(2)
임금피크제 도입에 대한 인식이 직무몰입에 미치는 영향
강수돌
강승완
한국인적자원관리학회
[2014]
리더-부하 적하효과(trickle-down effect)에 대한 탐색적 연구
강승완
한국인사·조직학회
[2014]