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조직유형에 따라 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향

임제현 이경화 2016년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 임제현
- 발표논문(1)
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공동연구자(1)
- 이경화 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 고대유 1건
- 고예진 1건
- 곽수란 1건
- 김민희 1건
- 김진숙 1건
- 남윤주 1건
- 서경현(Kyung Hyun Suh) 1건
- 송수지 1건
- 안도희 1건
- 유경훈 4건
- 이경화 3건
- 이광호 1건
- 이병준 2건
- 이지혜 1건
- 장영희 1건
- 장이선 1건
- 정미경 1건
- 조규판 1건
- 차희원 1건
- 홍아정 1건

공동연구/유사연구

'임제현'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
16,340	10	11.7%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	교육학	14,719	1	0.0%
주제어	ST30	1	1	100.0%
	creative leadership	14	1	7.1%
	조직유형	16	1	6.3%
	creative problem solving abil ...	58	1	1.7%
	창의적 리더십	72	1	1.4%
	organizational culture	181	1	0.6%
	self-concept	167	1	0.6%
	자아개념	241	1	0.4%
	조직문화	871	1	0.1%
계		16,340	10
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'임제현'의 발표논문(1)

조직유형에 따라 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향
이경화 임제현 숭실대학교 한국평생교육 · HRD연구소 [2016]