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조직유형에 따라 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향

임제현 이경화 2016년

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논문상세정보

- 저자 임제현 이경화
- 제어번호 102041073
- 학술지명 평생교육 · HRD연구
- 권호사항 Vol. 12 No. 2 [ 2016 ]
- 발행처 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소
- 자료유형 학술저널
- 수록면 69-94 ( 26쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2016
- KDC 378
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 학술교육원
- 주제어 ST30 creative leadership creative problem solving ability organizational culture self-concept 자아개념 조직문화 조직유형 창의적 리더십
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 16,330)

인용/피인용

조직유형에 따라 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념 ...

' 조직유형에 따라 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	교육학 ST30 creative leadership creative problem solving ability organizational culture self-concept 자아개념 조직문화 조직유형 창의적 리더십
15,966	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	교육학	14,719	0	0.0%
주제어	ST30	1	0	0.0%
	creative leadership	14	0	0.0%
	creative problem solving abil ...	58	0	0.0%
	organizational culture	181	0	0.0%
	self-concept	167	0	0.0%
	자아개념	241	0	0.0%
	조직문화	871	0	0.0%
	조직유형	16	0	0.0%
	창의적 리더십	72	0	0.0%
계		16,340	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			0