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직업가치가 이직의도에 미치는 영향에 있어 조직후원인식의 조절효과 - 외식업체 1년 미만 신입종사원을 중심으로 -

임태근 최우성 2016년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 임태근
- 발표논문(1)
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공동연구자(1)
- 최우성 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강인주 1건
- 고대유 1건
- 김기영(Ki-Young Kim) 1건
- 김미숙 1건
- 김인숙 1건
- 김정희 1건
- 김종운 1건
- 나운환 1건
- 박용호 1건
- 박지혁 1건
- 서지영 1건
- 윤명숙 1건
- 윤선영 1건
- 이춘우 1건
- 이해영 1건
- 임창희 2건
- 장이선 1건
- 장인순 1건
- 조아미 2건
- 최승혜 1건

공동연구/유사연구

'임태근'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
13,763	15	12.8%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	1	0.0%
주제어	신입종사원	2	1	50.0%
	투자효율	2	1	50.0%
	지방공사의료원	3	1	33.3%
	University Hospitals	4	1	25.0%
	Newcomers	5	1	20.0%
	Work value	14	1	7.1%
	Perceived organizational supp ...	45	1	2.2%
	조직후원인식	70	1	1.4%
	직업가치	80	1	1.3%
	Profitability	257	1	0.4%
	수익성	225	1	0.4%
	Turnover intention	381	1	0.3%
	경영 성과	1,159	1	0.1%
	이직의도	1,920	1	0.1%
계		13,763	15
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'임태근'의 발표논문(1)

직업가치가 이직의도에 미치는 영향에 있어 조직후원인식의 조절효과 - 외식업체 1년 미만 신입종사원을 중심으로 -
임태근 최우성 대한경영정보학회 [2016]