인기 연구 키워드 :
인기 활용 키워드 :

Analysis of Corporate Recruitment through ser-M Model : Case Study of GS Caltex

Lee, Jae-young Eom, Jae-gun 2016년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 Lee, Jae-young
- 발표논문(1)
  발표논문 보기→
공동연구자(1)
- Eom, Jae-gun 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

'Lee, Jae-young'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
695	16	25.2%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	GS Caltex	1	1	100.0%
	GS 칼텍스	1	1	100.0%
	corporate recruitment	1	1	100.0%
	non-ideal theory	2	1	50.0%
	the priority of right	2	1	50.0%
	기업 채용	2	1	50.0%
	recruitment process	4	1	25.0%
	채용프로세스	4	1	25.0%
	ser-M	6	1	16.7%
	theory of justice	7	1	14.3%
	reasonableness	8	1	12.5%
	political liberalism	13	1	7.7%
	메커니즘	42	1	2.4%
	mechanism	49	1	2.0%
	rationality	79	1	1.3%
	stability	474	1	0.2%
계		695	16
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'Lee, Jae-young'의 발표논문(1)

Analysis of Corporate Recruitment through ser-M Model : Case Study of GS Caltex
Eom, Jae-gun Lee, Jae-young 한국경영컨설팅학회 [2016]