호텔산업 구성원들이 지각하는 조직 내 따돌림 현상과 직무성과간의 관계에서 조직냉소와 회복탄력성의 조절효과에 관한 연구

전무경(Jeon, Moo Kyeong) 이영록(Lee, Young Lok) 2017년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
8,402	23	15.0%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	Employees Perceived Usefuln ...	1	1	100.0%
	Mobbing in Organization	1	1	100.0%
	jobsatisfactionorganizational ...	2	1	50.0%
	perceived organizational cult ...	4	1	25.0%
	조직냉소	7	1	14.3%
	co-workersupport	9	1	11.1%
	Relative Deprivation	18	1	5.6%
	Supervisor Support	28	1	3.6%
	Hotel Industry	32	1	3.1%
	organizational cynicism	64	2	3.1%
	상대적 박탈감	46	1	2.2%
	job-involvement	48	1	2.1%
	Psychological Ownership	100	1	1.0%
	Organizational Effectiveness	222	1	0.5%
	심리적 주인의식	195	1	0.5%
	Organizational Citizenship B ...	321	1	0.3%
	Turnover Intention	766	2	0.3%
	Self-Efficacy	668	1	0.1%
	resil-ience	1,269	1	0.1%
	조직시민행동	1,044	1	0.1%
	자기효능감	3,557	1	0.0%
계		8,402	23
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0