비서의 직무불안정성과 공정성에 대한 인식이 인상관리행동에 미치는 영향

전수진(Chon, Soo-Jin) 한주원(Han Ju-Won) 2014년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
11,391	25	31.1%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	3	0.0%
주제어	job-focusedimpressionmanageme ...	1	1	100.0%
	self-focusedimpressionmanagem ...	1	1	100.0%
	supervisor-focusedimpressionm ...	1	1	100.0%
	상사중심인상관리행동	1	1	100.0%
	자기중심인상관리행동	1	1	100.0%
	직무중심인상관리행동	1	1	100.0%
	appearance management behavio ...	2	1	50.0%
	impression management behavio ...	3	1	33.3%
	supervisors support	5	1	20.0%
	job-seekinganxiety	20	1	5.0%
	인상관리행동	21	1	4.8%
	careerpreparationbehaviors	25	1	4.0%
	appearance satisfaction	39	1	2.6%
	job insecurity	64	1	1.6%
	취업불안	62	1	1.6%
	직무불안정성	66	1	1.5%
	상사 지원	70	1	1.4%
	외모관리행동	79	1	1.3%
	외모만족도	101	1	1.0%
	organizational justice	138	1	0.7%
	조직공정성	451	1	0.2%
	진로준비행동	643	1	0.2%
계		11,391	25
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0