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조직미덕이 조직구성원의 태도에 미치는 영향 - 정서적 몰입과 집단적 자긍심을 매개로 -

고성훈 고성훈,문태원 문태원 2014년

활용도
공유도
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연구자정보

- 저자 고성훈,문태원
- 발표논문(1)
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공동연구자(2)
- 고성훈 1건
- 문태원 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 고재욱(Ko, Jea-Ug) 1건
- 김진모(Jin-Mo Kim) 1건
- 류호철 1건
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- 박연옥 1건
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- 백유성 1건
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- 오세진 ( She Zeen Oah ) 1건
- 이강수 1건
- 이목화 1건
- 이정금 1건
- 이지영 1건
- 이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 2건
- 이희수 1건
- 임영이 1건
- 임창희 2건
- 정현우 1건
- 최충식 1건
- 홍의숙 1건

공동연구/유사연구

고성훈,문태원

'고성훈,문태원'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
2,055	14	25.1%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	조직내미덕	1	1	100.0%
	조직외미덕	1	1	100.0%
	externalvirtue	2	1	50.0%
	internalvirtue	2	1	50.0%
	감정적 소진	5	1	20.0%
	집단적자긍심	5	1	20.0%
	collectiveself-esteem	12	1	8.3%
	organizational loyalty	26	1	3.8%
	조직충성도	64	1	1.6%
	affective commi tment	164	1	0.6%
	emotional exhaustion	157	1	0.6%
	정서적 몰입	197	1	0.5%
	organizational citizenship be ...	375	1	0.3%
	조직시민행동	1,044	1	0.1%
계		2,055	14
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'고성훈,문태원'의 발표논문(1)

조직미덕이 조직구성원의 태도에 미치는 영향 - 정서적 몰입과 집단적 자긍심을 매개로 -
고성훈 문태원 고성훈,문태원 대한경영정보학회 [2014]