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일반논문 : 공공조직의 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향: 조직냉소주의를 통한 자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로

고대유 강제상 김광구 2015년

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연구자정보

- 저자 고대유
- 발표논문(8)
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공동연구자(4)
- 강제상 5건
- 김광구 2건
- 강제상 1건
- 김광구 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

'고대유'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
6,867	15	3.1%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	친사회적 침묵	10	1	10.0%
	체념적 침묵	29	2	6.9%
	방어적 침묵	35	2	5.7%
	구성 타당도	21	1	4.8%
	조직침묵	83	3	3.6%
	조직냉소주의	74	1	1.4%
	조직정치지각	94	1	1.1%
	해양경찰	173	1	0.6%
	이직의도	1,920	1	0.1%
	조직문화	871	1	0.1%
	자기효능감	3,557	1	0.0%
계		6,867	15
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			2

연구주제 Time-line

'고대유'의 발표논문(8)

박사

조직문화 인식이 조직침묵에 미치는 영향 : 해양경찰조직을 중심으로
고대유 경희대학교 일반대학원 [2014]
한국적 조직침묵(organizational silence)의 개념과 측정도구 검증
강제상 고대유 한국인사행정학회 [2014]
일반논문 : 공공조직의 문화가 조직침묵에 미치는 영향: 해양경찰조직을 중심으로
강제상 고대유 한국행정학회 [2014]
일반논문 : 공공조직의 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향: 조직냉소주의를 통한 자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로
강제상 김광구 고대유 한국행정학회 [2015]
공공조직의 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향
강제상 김광구 고대유 한국행정학회 [2015]
“조직공정성과 조직시민행동의 관계에 대한 조직침 묵의 매개효과 분석”
강제상 김광구 고대유 한국행정연구원 [2015]
공공조직의 문화가 조직침묵에 미치는 영향: 해양경찰조직을 중심으로
강제상 고대유 한국행정학회 [2014]
박사

조직문화 인식이 조직침묵에 미치는 영향: 해양경찰조직을 중심으로
고대유 경희대학교 일반대학원 [2014]