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유연근무제가 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향

양정윤(Yang, Jung-Yun) 2020년

양정윤(Yang, Jung-Yun)

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 양정윤(Yang, Jung-Yun)
- 발표논문(1)
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공동연구자(0)
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 김민희 1건
- 김인숙 1건
- 김종경(Jong Kyung Kim) 1건
- 김종백 2건
- 박지혁 1건
- 서영석 ( Young Seok Seo ) 1건
- 신자현 1건
- 오혜경 1건
- 이동귀 ( Dong Gwi Lee ) 1건
- 이미영 1건
- 이민경 1건
- 이순늠 1건
- 이은숙 1건
- 이지영 1건
- 이지혜 2건
- 이해영 1건
- 이향화 1건
- 이희수 1건
- 장인순 2건
- 정덕유 1건

공동연구/유사연구

양정윤(Yang, Jung-Yun)

'양정윤(Yang, Jung-Yun)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
6,358	8	2.7%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	Flexible Working Hours	6	1	16.7%
	유연근무제	48	1	2.1%
	hotel employee	64	1	1.6%
	호텔종사원	100	1	1.0%
	Organizational Citizenship B ...	321	1	0.3%
	Job Satisfaction	1,505	1	0.1%
	조직시민행동	1,044	1	0.1%
	직무만족	3,270	1	0.0%
계		6,358	8
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'양정윤(Yang, Jung-Yun)'의 발표논문(1)

유연근무제가 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향
양정윤(Yang, Jung-Yun) 한국호텔외식관광경영학회 [2020]