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조직적·상황적 요인에 따른 비서의 윤리적 의사결정에 관한 연구

박경선(Park Kyoung-sun) 최애경(Choi Ae-Kyung) 2008년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 최애경(Choi Ae-Kyung)
- 발표논문(5)
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공동연구자(6)
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강인주 1건
- 고대유 1건
- 김기영(Ki-Young Kim) 1건
- 김인숙 1건
- 김정희 1건
- 김진모(Jin-Mo Kim) 1건
- 박지혁 1건
- 서지영 1건
- 손승남 1건
- 윤명숙 1건
- 윤선영 1건
- 이정금 1건
- 이지영 1건
- 이춘우 1건
- 이해영 1건
- 이희수 1건
- 임창희 2건
- 장이선 1건
- 장인순 1건
- 조아미 2건

공동연구/유사연구

최애경(Choi Ae-Kyung)

'최애경(Choi Ae-Kyung)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
16,502	30	21.3%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	5	0.1%
주제어	pos(perceivedorganizationalsu ...	1	1	100.0%
	supervisors social support	1	1	100.0%
	상사-비서 교환관계의 질	1	1	100.0%
	ac(affectivecommitment)	2	1	50.0%
	pss(perceivedsupervisorsuppor ...	2	1	50.0%
	상사의 사회적 지원	2	1	50.0%
	quality of lmx	3	1	33.3%
	ocb(organizational citizenshi ...	7	1	14.3%
	상사지원인식	31	1	3.2%
	role stress	32	1	3.1%
	secretary	44	1	2.3%
	역할 스트레스	70	1	1.4%
	셀프 리더십	168	1	0.6%
	job burnout	182	1	0.5%
	정서적 몰입	197	1	0.5%
	self-leadership	265	1	0.4%
	turn over intention	768	2	0.3%
	조직지원인식	327	1	0.3%
	transformational leadership	507	1	0.2%
	직무소진	554	1	0.2%
	변혁적 리더십	778	1	0.1%
	이직의도	1,920	2	0.1%
	조직시민행동	1,044	1	0.1%
계		16,502	30
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'최애경(Choi Ae-Kyung)'의 발표논문(5)

"상사의 변혁적 리더십, 상사-비서 교환관계의 질과 비서의 셀프리더십과의 관계"
김소영(Kim, So-Young) 최애경(Choi Ae-Kyung) 단국대학교 동양학연구원 [2015]
비서의 역할스트레스 요인이 직무소진과 이직의도에 미치는 영향
정성휘(Jeong, Seong Hwi) 황현희(Hwang, Hyun-Hee) 최애경(Choi Ae-Kyung) 한국복음주의신학회 [2015]
상사-비서 교환관계(LMX)의 질이 직무태도에 미치는 영향
장현아(Chang Hyun-Ah) 최애경(Choi Ae-Kyung) 한국비서학회 [2007]
조직적·상황적 요인에 따른 비서의 윤리적 의사결정에 관한 연구
박경선(Park Kyoung-sun) 최애경(Choi Ae-Kyung) 한국비서학회 [2008]
조직지원 및 상사지원에 대한 인식이 비서의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구
김지현(Kim, Ji-Hyun) 최애경(Choi Ae-Kyung) 한국비서학회 [2014]