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중소기업 구성원의 프로티언 경력태도와 주관 적 경력성공의 관계에서 자기주도학습 능력의 매개효과 -중소기업 핵심직 무능력향상 지원사업 참여업체를 중심으로-

김정원 배을규 이민영 장민영 2014년

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영향력

연구자정보

- 저자 이민영
- 발표논문(8)
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공동연구자(6)
- 배을규 6건
- 김대영 2건
- 김정원 1건
- 박원 1건
- 장민영 1건
- 한지영 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

'이민영'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
1,145	13	27.6%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	사회교육	628	1	0.2%
주제어	artsandcultureeducationprofes ...	1	1	100.0%
	민간기업과 공공조직	1	1	100.0%
	경력개발 효과성	2	1	50.0%
	사회적 네트워크 특성	2	1	50.0%
	문화예술교육전문인력	5	1	20.0%
	protean career attitude	26	1	3.8%
	career satisfaction	37	1	2.7%
	프로티언 경력 태도	56	1	1.8%
	경력만족	74	1	1.4%
	self-directed learning abilit ...	100	1	1.0%
	자기주도 학습능력	213	2	0.9%
계		1,145	13
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			3

연구주제 Time-line

'이민영'의 발표논문(8)

박사

민간기업과 공공조직 구성원의 사회적 네트워크 특성, 자기주도학습 능력 및 경력개발 효과성의 구조적 관계 = The Structural Relationship between Social Networks, Self-Directed Learning Ability, and Career Development Effectiveness of Private and Public Sector Employees
이민영 인하대학교 대학원 [2018]
평생학습능력 평가를 위한 계속학습조사도구(OCLI: Oddi Continuing Learning Inventory) 타당화 연구
이민영 한지영 한국공학교육학회 [2009]
중소기업 구성원의 프로티언 경력태도와 주관 적 경력성공의 관계에서 자기주도학습 능력의 매개효과 -중소기업 핵심직 무능력향상 지원사업 참여업체를 중심으로-
김정원 장민영 이민영 배을규 한국인력개발학회 [2014]
문화예술교육 전문 인력의 프로티언 경력태도가 경 력만족에 미치는 영향: 자기주도학습 능력의 조절효과
김대영 이민영 배을규 한국성인교육학회 [2014]
HRD 컨설턴트의 긍정심리자본과 주관적 경력성공 의 관계에 대한 자기주도학습 능력의 매개효과
박원 이민영 배을규 숭실대학교 한국평생교육 · HRD연구소 [2017]
HRD 기업의 학습조직화수준이 구성원의 조직몰입도에 미 치는 영향: 자기주도학습 능력의 매개효과를 중심으로
배을규 이민영 한국성인교육학회 [2012]
HRD 기업의 학습조직화 수준이 구성원의 조직몰입도에 미치는 영향
배을규 이민영 한국성인교육학회 [2012]
문화예술교육 전문 인력의 프로티언 경력 태도가 경력 만족에 미치는 영향
김대영 이민영 배을규 한국성인교육학회 [2014]

중소기업 구성원의 프로티언 경력태도와 주관 적 경력성공의 관계에서 자기주도학습 능력의 매개효과 -중소기업 핵심직 무능력향상 지원사업 참여업체를 중심으로-

발표논문(8)

공동연구자(6)

유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

'이민영'의 연구자 점유율

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'이민영'의 발표논문(8)