변혁적 리더십과 공유 리더십이 개인의 다양성 태도와 맥락적 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀의 비차별적 대우의 조절효과를 중심으로

김문주(Moon-Joo Kim) 홍계훈 ( Gye-hoon Hong ) 2016년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
3,625	28	4.9%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	diversity attitude	2	1	50.0%
	non-differential treatment	2	1	50.0%
	비차별적 대우	2	1	50.0%
	다양성 태도	5	1	20.0%
	extra-role behavior	7	1	14.3%
	counter-productive work behav ...	9	1	11.1%
	shared leadership	24	1	4.2%
	sexual behavior	27	1	3.7%
	역할 외 행동	27	1	3.7%
	반생산적과업행동	47	1	2.1%
	직무탈진	62	1	1.6%
	mutation	79	1	1.3%
	multilevel analysis	113	1	0.9%
	공유리더십	107	1	0.9%
	Distributive Justice	118	1	0.8%
	Procedural Justice	133	1	0.8%
	다수준 분석	129	1	0.8%
	recurrence	151	1	0.7%
	Job Burnout	171	1	0.6%
	transactional leadership	155	1	0.6%
	transformational leadership	163	1	0.6%
	pcr	213	1	0.5%
	거래적 리더십	191	1	0.5%
	분배공정성	190	1	0.5%
	절차공정성	213	1	0.5%
	변혁적 리더십	778	2	0.3%
	transformational leadership	507	1	0.2%
계		3,625	28
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0