HRD 프로그램 평가 결과 활용에 대한 이해관계자들의 주관적 인식 유형 분석

김대영(Dae Young Kim) 이민영 ( Min Young Lee ) 2015년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
32,460	45	32.0%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	4	0.0%
주제분류(KDC/DDC)	교육학	14,719	2	0.0%
주제어	active job seeking behavior	1	1	100.0%
	downward employment intention	1	1	100.0%
	fisheryrefrigeratedwarehouse	1	1	100.0%
	hrdstakeholders	1	1	100.0%
	hrd이해관계자	1	1	100.0%
	utilization of evaluation res ...	1	1	100.0%
	수산물 냉동·냉장공장	1	1	100.0%
	하향 취업 의향	1	1	100.0%
	hrdprogramevaluation	2	1	50.0%
	hrd프로그램평가	2	1	50.0%
	명성연구내용분석	2	1	50.0%
	명성연구동향	2	1	50.0%
	적극적 구직 행동	2	1	50.0%
	평판연구내용분석	2	1	50.0%
	평판연구동향	2	1	50.0%
	statisticaltechniques	3	1	33.3%
	career-discontinuedwomen	4	1	25.0%
	수협	4	1	25.0%
	fisheriescooperatives	5	1	20.0%
	conditionaleffect	7	1	14.3%
	조건부 효과	8	1	12.5%
	평가 결과 활용	8	1	12.5%
	career planning	15	1	6.7%
	research topics	26	1	3.8%
	경력계획	30	1	3.3%
	research methods	41	1	2.4%
	moderated mediation effect	49	1	2.0%
	평판	87	1	1.1%
	economic analysis	122	1	0.8%
	경력단절여성	126	1	0.8%
	reputation	175	1	0.6%
	경제성 분석	188	1	0.5%
	content analysis	358	1	0.3%
	research trend	579	1	0.2%
	조절된 매개효과	406	1	0.2%
	q methodology	684	1	0.1%
	q 방법론	1,062	1	0.1%
	social support	1,337	1	0.1%
	사회적지지	2,799	1	0.0%
계		32,460	45
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0