연구동향 분석

조직 및 상사에 대한 신뢰가 직무태도에 미치는 영향에 대한 연구 :비서직과 사무직의 비교를 중심으로

전수진 김인자 2006년

논문상세정보
인용/피인용

' 조직 및 상사에 대한 신뢰가 직무태도에 미치는 영향에 대한 연구 :비서직과 사무직의 비교를 중심으로' 의 참고문헌

  • 직장 내 성희롱이 조직유효성 및 개인의 경력몰입에 미치는 영향
    한주원 15 1 29-48 [2006]
  • 직무스트레스 요인과 직무태도와의 관계에서 개인차의 조절효과에 관한 연구
    김재열 9 1 125-144 [2000]
  • 조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구
    12 1 93-132 [2004]
  • 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    11 2 125-144 [2002]
  • 신뢰의 경영-신뢰기반 경영의 이론적 바탕과 실제 예들
    신동엽 36 1 65-105 [1999]
  • 상사의 변혁적 · 거래적 리더십이 비서의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
    양혜련 11 1 77-100 [2002]
  • 상사에 대한 신뢰와 조직유효성간의 관계에서 비서 개인특성의 조절효과 분석
    도윤경 14 2 29-49 [2005]
  • 상사-비서간의 사회적 교환의 결정요인과 직무만족에 관한 연구
    나인표 7 1 107-124 [1998]
  • 상사-비서간의 대인적 신뢰관계가 비서의 업무행위에 미치는 영향에 관한 연구
    7 1 23-43 [1998]
  • 상사-비서간 교환관계가 비서의 직무태도에 미치는 영향-팔로워십 유형의 조절효과를 중심으로-
    12 1 151-172 [2003]
  • 비서직의 근로여건과 생활여건을 통한 직무만족도와 생활만족도 연 구
    채수경 12 1 85-105 [2003]
  • 비서의 핵심역량과 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구
    정성휘(Jeong Seong-Hwi) 13 1 23-43 [2004]
  • 비서의 조직공성정 지각이 조직유효성에 미치는 영향에 있어서의 상사에 대한 신뢰의 매개효과
    11 2 5-23 [2002]
  • 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향
    권석균 29 1 187-216 [2000]
  • 고용조정에 관한 비서의 인식이 조직신뢰에 미치는 영향에 관한 연구
    홍용기 12 2 49-71 [2003]
  • “의사결정참여 및 직업불안정성이 조직후원인식, 조직 신뢰 및 역할 내 행동에 미치는 영향,”
    서재현 13 1 173-198 [2005]
  • Work organizations as contexts for trust and betrayal Studies in Trust and Betrayal
    163-187 [1994]
  • Trustworthiness as a source of competitive advantage
    Barney 175-190 [1994]
  • Trust in the public sector
    Carnevale 474-494 [1992]
  • Trust in employee/employer relationship A survey of West Michigan managers
    443-461 [1990]
  • Trust and crisis
    - [1996]
  • Transformational leader behaviors and their effects on follower's trust in leader
    107-142 [1990]
  • Transformational leader behaviors and substitutes for leadership as determinants of employee satisfaction, commitment, trust, and organizational citizenship behaviors
    22 259-298 [1996]
  • The Nature and Causes of Job Satisfaction Handbook of Industrial and Organizational Psychology
    Locke - [1976]
  • The Measurement of Organizational commitment Journal of Vocational Behavior
    224-236 [1979]
  • The Experience and Evolution of Trust : Implication for Cooperation and Teamwork
    Jones, G. R 23 531-546 [1998]
  • Testing the Generalizability of a Concept a Career Commitment Measure and Its Impact on Employee Turnover Academy of Management Proceedings
    Blau 53-57 [1989]
  • Testing the 'side-bet theory' of Organizational Commitment:Some Methodological Considerations
    69 3 372-378 [1984]
  • On the Causal Ordering of Job Satisfaction and Organizational Commitment Academy of Management Journal
    Curry 847-858 [1986]
  • Not so different after all: A cross-discipline view of trust
    23 393-404 [1998]
  • New work Attitude Measures of Trust Journal of Occupational Psychology
    Cook 39-52 [1980]
  • Motivation through the Design of Work:A Test of a Theory
    Hackman 250-279 [1986]
  • Men and Women of the Corporation
    Kanter - [1977]
  • Management of Organization Behavior
    - [1992]
  • Justice in Social Exchange
    Blau 193-206 [1964]
  • Job Satisfaction and Turnover among Psychiartic Technicians Journal of Applied Psychology
    603-609 [1974]
  • Job Satisfaction and Organizational Commitment in Relations to Work Performance and Turnover Intentions
    625-638 [1989]
  • Employee perceptions of trust and commitment as predictors of turnover intentions in a mental health setting College of Vanderbilt University
    Matthai - [1989]
  • Behavior in Organizations
    Greenberg - [1985]
  • Behavior in Organization
    - [1987]
  • An integrative model of organizational trust
    Meyer, R. C. 20 709-734 [1995]
  • A study of perceived need satisfactions in bottom and middle management jobs
    45 1-10 [1961]