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기업교육훈련 전이풍토가 실제 전이에 미치는 영향
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현영섭
高麗大學校[2001]
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Kolb의 경험학습모형을 적용한 기업교육 학습전이 모형
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현영섭
高麗大學校 大學院[2004]
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성인 자기주도학습 측정도구의 신뢰도와 타당도 메타 연구
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현영섭
한국평생교육학회[2014]
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전략적 인적자원개발의 개념과 특성에 기반한 이론적 틀
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권대봉
현영섭
한국인력개발학회[2003]
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성인학습자의 학습네트워크와 신뢰의 학습몰입에 대한 영향
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권대봉
현영섭
한국수소및신에너지학회(구 한국수소에너지학회)[2015]
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신문기사에 나타난 평생교육실천 동향
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현영섭
한국수소및신에너지학회(구 한국수소에너지학회)[2015]
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평생학습 성과 연구 동향
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김우철
현영섭
김현진
한국방송통신대학교 원격교육연구소[2016]
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평생학습 성과 연구 동향
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현영섭
한국방송통신대학교 원격교육연구소[2016]
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기업체의 학습조직 구축요인과 학습전이간의 관계: 학습조직 구축요인의 위계적 관계를 가정한 모형을 중심으로
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Jun-Hee )
현영섭
김준희
Young-Sup )
안암교육학회[2005]
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Baldwin과 Ford의 전이모형을 적용한 웹기반 기업훈련 전이모형
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현영섭
한국인력개발학회[2005]
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여성 평생교육 및 HRD 연구동향
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김나경
현영섭
김선화
한국방송통신대학교 원격교육연구소[2017]
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저자 동시 인용 자료의 SNA 를 통한 성인교육 연구동향 탐색
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박혜영
현영섭
이성엽
한국인력개발학회[2012]
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성인학습자의 e-learning 참여결정요인이 학습지속의지의 초기값과 변화량에 미치는 영향: 모바일 영어 학습 프로그램을 대상으로
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현영섭
한국교육개발원[2011]
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사회적 네트워크 관련 HRD 및 평생교육 연구동향: 개념연결망 분석을 활 용하여
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현영섭
한국인력개발학회[2011]
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구조적 공백, 개인학습, 반성적 사고의 관계
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최지원
현영섭
한국인력개발학회[2014]
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판매교육 학습전이와 전이풍토간의 관계
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권대봉
현영섭
한국교육학회[2003]
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교육학 분야 사회연결망분석 방법의 적용 동향
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현영섭
한국교육학회[2017]
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생명보험사 실행공동체 구성원의 비공식적 네트워크, 지식 공유, 경력계획간의 구조적 관계
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현영섭
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소[2009]
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학습동아리의 사회적 연결망과 지식공유의 관계:관계밀도, 집중화, 지식공유간의 비선형 모형 분석
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조대연
현영섭
한국평생교육학회[2009]
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평생교육 담당자의 직무특성, 프로틴 경력태도, 자기효능감의 관계
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김희동
현영섭
남수미
한국평생교육학회[2015]
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평생교육 담당자 연구동향: 1998년-2016년 국내 학술지 게재 논문을 대상으로
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현영섭
한국성인교육학회[2017]
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평생교육기관 경험과 참여지속의 관계에서 장소애착의 매개경로 탐색
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현영섭
한국평생교육학회[2013]
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평생교육 정책연구 동향 분석: 1995년-2016년 국내 학술지 게재 논문을 대상으로
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양세희
현영섭
장경미
한국성인교육학회[2017]
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평생교육 담당자 연구동향: 1998년-2016년 국내 학술지 게재 논문을 대상으로
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현영섭
한국성인교육학회[2017]
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성인학습자의 평생교육 참여에 대한 멱함수 분포 검증
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현영섭
인하대학교 교육연구소[2018]
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지역학습역량으로서 지역평생교육기관의 사회연결망 특성과 자원교환의 관계
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현영섭
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소[2018]
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리더의 학습지원 리더십이 부하직원의 조직몰입에 미치는 영향
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정경희
현영섭
한국산업교육학회[2007]
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판매교육 학습전이와 전이풍토간의 관계
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권대봉
현영섭
한국교육학회[2003]
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기업교육훈련 전이풍토가 실제 전이에 미치는 영향
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현영섭
고려대학교[2001]
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기업체의 학습조직 구축요인과 학습전이간의 관계
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김준희
현영섭
안암교육학회[2005]
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멘토의 경력개발기능과 프로테제의 직무만족 및 경력만족간의 관계에 영향을 미치는 중재변인으로서 역할모델링의 효과
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이성순
현영섭
안암교육학회[2007]
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평생교육기관의 관계마케팅 실행요인이 관계만족과 재등록의도에 미치는 영향
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신은경
현영섭
이홍석
한국평생교육학회[2010]
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경력정체와 경력계획 간의 관계에 학습에 대한 자기주도성 및 사회적 지원의 조절효과
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현영섭
한국인력개발학회[2010]
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학습전이 초기발생과 변화의 영향요인에 대한 잠재성장모형 분석
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현영섭
한국인력개발학회[2009]
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실천공동체의 사회적 네트워크, 지식공유, 학습전이간의 구 조적 관계 분석
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현영섭
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소[2010]
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Kolb의 경험학습모형을 적용한 기업교육 학습전이 모형
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현영섭
고려대학교 대학원[2004]
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평생교육관련 학술지 게재논문에서 구조방정식 모형의 적용 단계와 문제점 탐구
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현영섭
한국평생교육학회[2012]
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조직요구, 강사 및 학습자 불량행동, 평생교육 담당자의 감정노동 및 감정부조화의 구조적 관계
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신은경
현영섭
이정아
한국평생교육학회[2013]
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성공적인 팀의 개인 학습 특성에 대한 탐색
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김희동
현영섭
윤영집
한국인력개발학회[2013]
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한국 기업의 인적자원개발 시스템과 교육프로그램
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현영섭
[2006]
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Kolb의 경험학습모형을 적용한 기업교육 학습전 이 모형,박사학위 논문
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권대봉
현영섭
[2004]
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기업교육훈련 전이풍토가 실제 전이에 미치는 영향,석사 학위논문
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현영섭
[2000]
Google Scholar네이버 전문정보
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