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일로부터 심리적 분리의 선행변인과 심리적 분리가 과업수행에 미치는 영향
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유선명(Seon-Myoung Yu)
유태용 ( Tae Yong Yoo )
대한신경외과학회[2015]
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"상사의 능력가변성 신념이 부하의 실패내성, 자기효능감 및 부정적 피드백 수용에 미치는 영향"
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유태용 ( Tae Yong Yoo )
이나경(Na-kyoung Lee)
대한신경외과학회[2015]
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"종업원 침묵행동과 상사지원인식, 절차공정성인식의 관계에서 침묵동기의 매개효과"
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유태용 ( Tae Yong Yoo )
조아름(AReum Jo)
한국심리학회[2014]
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직업정체성 척도개발과 직업정체성의 선행 및 결과변인들 간 관계 검증
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배성호(SeongHo Bae)
조아름(AReum Jo)
정태인(TaeIn Chung)
유홍준(HongJoon Yoo)
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2014]
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동료의 인상관리행동이 종업원의 조직 내 행동에 미치는 영향
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박소담(So Dam Park)
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국가축위생학회[2015]
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개인-조직, 개인-직무, 개인-상사 부합이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
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유태용 ( Tae Yong Yoo )
최명옥 ( Myoung Ok Choi )
한국심리학회[2005]
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개인과 조직간 가치부합이 개인의 태도 및 행동에 미치는 영향
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송진섭 ( Jin Sub Song )
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2005]
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상사의 리더십, 조직의 변화준비성이 조직 변화몰입에 미치는 영향과 적응수행, 조직변화 지지행동에 대한 조직 변화몰입의 효과
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박혜진(Hye Jin Park)
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2009]
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역할 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향에서 심리적 계약위반의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과
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류수민(Soo-Min Ryu)
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2015]
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자기계발 동기와 인상관리 동기가 지속학습활동에 미치는 영향
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고예영(Ye-Young Ko)
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2016]
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조직 구성원의 개인-환경 부합과 정직성이 직장 내 일탈행동에 미치는 영향
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김영일 ( Young Il Kim )
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2008]
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직무자율성과 혁신행동 간의 관계: 직무만족의 매개효과와 성격과 조직혁신풍토의 조절효과
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고득영 ( Deuk Young Ko )
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2012]
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성격과 직무수행 간의 비선형적 관계: 직무창의성의 조절효과
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유태용 ( Tae Yong Yoo )
최정락 ( Jeong Lak Choi )
한국심리학회[2012]
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일몰입의 선행변인 및 결과변인에 관한 연구
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박근수 ( Geun Soo Park )
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2007]
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성격의 6요인(HEXACO) 모델에 의한 성격특성과 조직구성원직무수행 간의 관계
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유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2007]
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개인의 성격, 직무 요구, 직무 통제가 직무 스트레스에 미치는 영향
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박량희 ( Lyang Hee Park )
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2007]
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개인성격과 조직성격 유형간의 일치 정도가 조직에 대한 태도 및 행동에 미치는 영향
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김도영(Do Young Kim)
현희정(Hee Jung Hyun)
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2002]
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한국형 일몰입 척도 개발 및 타당화 연구
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박근수 ( Geun Soo Park )
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2007]
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개인과 조직간 가치부합이 개인의 태도 및 행동에 미치는 영향
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송진섭 ( Jin Sub Song )
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2005]
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개인-조직, 개인-직무, 개인-상사 부합이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향: 부합들간의 상호작용 효과를 중심으로
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유태용 ( Tae Yong Yoo )
최명옥 ( Myoung Ok Choi )
한국심리학회[2005]
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상사의 정서지능이 부하의 태도와 상사 과업수행에 미치는 영향
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유태용 ( Tae Yong Yoo )
한지현 ( Ji Hyun Han )
한국심리학회[2005]
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직무관련 변인이 일-가정 갈등에 미치는 영향과 조직몰입 및 직무열의에 대한 일-가정 갈등의 효과
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김현욱 ( Hyun Wook Kim )
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2009]
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개인의 목표지향성과 직무수행 간 관계에서 자기조절 활동 및 조직 내 사회적 네트워크의 영향
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김사라 ( Sa Rah Kim )
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2010]
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개방성, 외향성, 핵심자기평가가 변화몰입과 적응수행에 미치는 영향
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손향신 ( Hyang Sin Son )
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2011]
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핵심자기평가와 지속학습활동 간의 관계: 목표지향성의 매개효과와 상사지원의 조절효과
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김솔이 ( Sol Yi Kim )
유태용 ( Tae Yong Yoo )
한국심리학회[2010]
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지속학습활동이 조직몰입과 일몰입에 미치는 영향: 고용경쟁력의 매개효과를 중심으로
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유태용 ( Tae Yong Yoo )
이성중 ( Seong Joong Lee )
한국심리학회[2013]
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