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학습조직 구축요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
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강은구
최동국
이선규
이상민
김두열
한국디지털정책학회[2014]
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임파워링 리더십이 직무태도 및 창의성에 미치는 영향에 관한 연구
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강은구
이선규
손규환
김영형
한국디지털정책학회[2014]
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조직의 서비스지향성이 이직의도 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 감정노동의 매개효과를 중심으로
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강은구
조용화
정영근
이선규,정영근,강은구,조용화,김은경,소병삼,윤광식
이선규
윤광식
소병삼
김은경
한국디지털정책학회[2014]
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학습조직 구축요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 -자기효능감의 매개효과를 중심으로-
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Choi, Dong-Guk
최동국
이선규
이상민
김두열
강은구
Lee, Sun-Kyu
Lee, Sang-Min
Kim, Doo-Yul
Kang, Eun-Gu
한국디지털정책학회[2014]
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융ㆍ복합 시대의 자기효능감이 목표설정이론에 미치는 영향에 관한 연구 - 자아조절자원의 고갈과 비고갈 집단을 중심으로 -
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강은구
이선규
송찬섭
김연규
한국디지털정책학회[2016]
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임파워링 리더십이 창의성에 미 치는 영향에 관한 연구-LMX 의 조절효과를 중심으로
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강은구
차영철
이선규
남유진
한국디지털정책학회[2012]
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