연구동향 분석
홈
알림
이용안내
오류접수
API
서비스소개
인기 연구 키워드 :
인기 활용 키워드 :
강은구
연구자 Analysis
발표논문
연구자 Analysis
발표논문
연구자정보
저자
강은구
발표논문( 6)
공동연구자( 24)
김두열
2건
이상민
2건
이선규
2건
이선규
2건
최동국
2건
Choi, Dong-Guk
1건
Kang, Eun-Gu
1건
Kim, Doo-Yul
1건
Lee, Sang-Min
1건
Lee, Sun-Kyu
1건
김연규
1건
김영형
1건
김은경
1건
남유진
1건
소병삼
1건
손규환
1건
송찬섭
1건
윤광식
1건
이선규
1건
이선규
1건
이선규,정영근,강은구,조용화,김은경,소병삼,윤광식
1건
정영근
1건
조용화
1건
차영철
1건
유사연구자 ( 20)
※활용도순 상위 20명
강인주
1건
고대유
1건
김명애
1건
김인숙
1건
김종경(Jong Kyung Kim)
1건
박지혁
1건
방요순
1건
서지영
1건
염영희
1건
윤명숙
1건
윤명숙(Yoon , Myeong-Sook)
1건
이목화
1건
이지영
2건
이지은
1건
이해영
1건
이향화
1건
정미라
2건
주영주
1건
최정순
1건
홍창남
1건
연구자관계도
강은구
'강은구'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
25,284
63
18.7%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
공익사업
799
3
0.4%
주제어
convergence age.
1
1
100.0%
self-depletion
1
1
100.0%
self-regulatory resource
1
1
100.0%
structulfactor
1
1
100.0%
twodimensionsoflearningorgani ...
2
2
100.0%
Convergence Age
2
1
50.0%
The Hometown of Star
2
1
50.0%
organizaiotnalculture
2
1
50.0%
goal setting theory
3
1
33.3%
융·복합 시대
3
1
33.3%
Secularity
4
1
25.0%
service-orientation
4
1
25.0%
structural factor
4
1
25.0%
학습조직 구축요인
8
2
25.0%
자아조절자원
5
1
20.0%
human factor
14
2
14.3%
구조적 요인
14
2
14.3%
작가의의도
8
1
12.5%
목표설정이론
12
1
8.3%
미망인
13
1
7.7%
Youth culture
14
1
7.1%
Self control
15
1
6.7%
인물 유형
18
1
5.6%
인적요인
44
2
4.5%
자아고갈
25
1
4.0%
Popular culture
28
1
3.6%
청년문화
44
1
2.3%
empowering leadership
63
1
1.6%
job attitude
63
1
1.6%
서비스지향성
97
1
1.0%
임파워링 리더십
169
1
0.6%
직무태도
154
1
0.6%
self control
202
1
0.5%
자기통제
196
1
0.5%
대중문화
270
1
0.4%
emotional labor
543
1
0.2%
job satisfaction
1,086
2
0.2%
self-efficacy
1,655
3
0.2%
creativity
1,045
1
0.1%
organizational commitment
1,066
1
0.1%
self efficacy
1,718
1
0.1%
turn over intention
768
1
0.1%
감정노동
1,228
1
0.1%
이직의도
1,920
1
0.1%
자기효능감
3,557
3
0.1%
조직문화
871
1
0.1%
직무만족
3,270
2
0.1%
창의성
1,691
1
0.1%
조직몰입
2,561
1
0.0%
계
25,284
63
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
닫기
'강은구'
의 발표논문(6)
학습조직 구축요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
강은구
최동국
이선규
이상민
김두열
한국디지털정책학회
[2014]
임파워링 리더십이 직무태도 및 창의성에 미치는 영향에 관한 연구
강은구
이선규
손규환
김영형
한국디지털정책학회
[2014]
조직의 서비스지향성이 이직의도 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 감정노동의 매개효과를 중심으로
강은구
조용화
정영근
이선규,정영근,강은구,조용화,김은경,소병삼,윤광식
이선규
윤광식
소병삼
김은경
한국디지털정책학회
[2014]
학습조직 구축요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 -자기효능감의 매개효과를 중심으로-
Choi, Dong-Guk
최동국
이선규
이상민
김두열
강은구
Lee, Sun-Kyu
Lee, Sang-Min
Kim, Doo-Yul
Kang, Eun-Gu
한국디지털정책학회
[2014]
융ㆍ복합 시대의 자기효능감이 목표설정이론에 미치는 영향에 관한 연구 - 자아조절자원의 고갈과 비고갈 집단을 중심으로 -
강은구
이선규
송찬섭
김연규
한국디지털정책학회
[2016]
임파워링 리더십이 창의성에 미 치는 영향에 관한 연구-LMX 의 조절효과를 중심으로
강은구
차영철
이선규
남유진
한국디지털정책학회
[2012]