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이계훈(Kyehoon Lee)
연구자 Analysis
발표논문
연구자 Analysis
발표논문
연구자정보
저자
이계훈(Kyehoon Lee)
발표논문( 3)
공동연구자( 4)
문광수(Kwangsu Moon)
3건
오세진(Shezeen Oah)
3건
조항수(Hang-Soo Cho)
2건
최신정(Shinjeong Choi)
1건
유사연구자 ( 20)
※활용도순 상위 20명
강정희
1건
강정희(Jung-Hee Kang)
1건
김기영(Ki-Young Kim)
1건
김대현
1건
김도균
1건
김미영(Kim, Miyoung)
1건
김유진
1건
김유진(Yu-Jin Kim)
1건
김종경(Kim, Jong Kyung)
1건
김철웅
1건
김철웅(Chul-Woung Kim)
1건
박광옥(Park, Kwang-Ok)
1건
백재파
1건
염시창
1건
원효헌(Hyo-Heon WON)
1건
이상수
1건
이상이
1건
이상이(Sang-Yi Lee)
1건
임효빈
1건
임효빈(Hyo-Bin Im)
1건
연구자관계도
이계훈(Kyehoon Lee)
'이계훈(Kyehoon Lee)'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
3,714
27
41.1%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
공학
2,758
1
0.0%
주제어
Equally-distributed Group I ...
1
1
100.0%
Service Behaviors
1
1
100.0%
counter-control
1
1
100.0%
eco-ivis
1
1
100.0%
responsegeneralization
1
1
100.0%
safety-driving
1
1
100.0%
성과급 분배방식
1
1
100.0%
처치역작용
1
1
100.0%
반응일반화
2
1
50.0%
정적강화
2
1
50.0%
Individual Incentive
3
1
33.3%
negative reinforcement
3
1
33.3%
부적강화
3
1
33.3%
동등분배 집단성과급
4
1
25.0%
고객서비스 행동
5
1
20.0%
positive reinforcement
6
1
16.7%
eco-driving
8
1
12.5%
service behavior
8
1
12.5%
masking
12
1
8.3%
개인성과급
12
1
8.3%
서비스행동
15
1
6.7%
energy saving
93
1
1.1%
feedback
113
1
0.9%
workload
126
1
0.8%
Feedback
174
1
0.6%
피드백
359
1
0.3%
계
3,714
27
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
닫기
'이계훈(Kyehoon Lee)'
의 발표논문(3)
에코 드라이빙 피드백 제공 빈도와 구체성이 연비와 작업부하에 미치는 효과
문광수(Kwangsu Moon)
조항수(Hang-Soo Cho)
이계훈(Kyehoon Lee)
오세진(Shezeen Oah)
한국안전학회(구 한국산업안전학회)
[2015]
상이한 성과급 분배 방식과 피드백 제공 여부가 근로자의 수행에 미치는 상대적 효과 비교
문광수(Kwangsu Moon)
조항수(Hang-Soo Cho)
이계훈(Kyehoon Lee)
오세진(Shezeen Oah)
한국콘텐츠학회
[2017]
정적강화와 부적강화가 고객 서비스 행동에 미치는 상대적 효과
문광수(Kwangsu Moon)
최신정(Shinjeong Choi)
이계훈(Kyehoon Lee)
오세진(Shezeen Oah)
한국콘텐츠학회
[2014]