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박시남
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발표논문
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발표논문
연구자정보
저자
박시남
발표논문( 9)
공동연구자( 5)
배귀희
5건
최은수
4건
이윤재
2건
배귀희
1건
유병욱
1건
유사연구자 ( 20)
※활용도순 상위 20명
강경석(Kang Kyung-seok)
1건
권성연
1건
김미옥
1건
김은주
1건
김인경
1건
김정섭
1건
김혜숙
1건
박성희
1건
배을규
1건
배을규 ( Eul Kyoo Bae )
1건
신소영
1건
안도희
1건
오정숙
1건
윤선영
2건
이재창 ( Jae Chang Lee )
1건
이형룡 ( Hyung Ryong Lee )
1건
정병헌
1건
주영효
1건
주영효(Joo YoungHyeo)
1건
최은수
2건
연구자관계도
박시남
'박시남'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
21,237
21
7.8%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
노동문제
967
1
0.1%
행정학
3,938
2
0.1%
주제어
오센틱리더십개발
1
1
100.0%
조직학습문화
3
1
33.3%
잠재성장모델
17
1
5.9%
keep
25
1
4.0%
latentgrowthcurvemodeling
28
1
3.6%
사회적기업가 정신
125
1
0.8%
자기주도학습
463
2
0.4%
self-directed learning
352
1
0.3%
성과지표
320
1
0.3%
happiness
1,177
1
0.1%
self-efficacy
1,655
1
0.1%
긍정심리자본
812
1
0.1%
사회적 기업
793
1
0.1%
행복
1,173
1
0.1%
자기효능감
3,557
1
0.0%
조직몰입
2,561
1
0.0%
직무만족
3,270
1
0.0%
계
21,237
21
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
8
닫기
'박시남'
의 발표논문(9)
조직 학습 문화가 오센틱 리더십에 미치는 영향 : 조직구성원의 긍정 심리자본 및 자기주도학습의 매개변수를 중심으로
박시남
최은수
배귀희
한국인사행정학회
[2014]
사회적기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향: 직무만족 및 조직몰입의 매개변수를 중심으로
박시남
이윤재
배귀희
한국인사행정학회
[2014]
조직 학습 문화가 오센틱 리더십에 미치는 영향
박시남
최은수
배귀희
한국인사행정학회
[2014]
사회적기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향
박시남
이윤재
배귀희
한국인사행정학회
[2014]
"잠재성장모델을 이용한 대학생의 자기효능감, 행복 및 자기주도학습 간의 종단 관계 분석"
박시남
한국스포츠엔터테인먼트법학회(구 한국스포츠법학회)
[2015]
조직 학습 문화가 오센틱 리더십에 미치 는 영향 : 조직구성원의 긍정 심리자본 및 자기주도학습의 매개 변수를 중심으로
박시남
최은수
배귀희
한국인사행정학회
[2014]
링컨의 리더십 개발 사례 연구: 문화 역사 활동 이론을 중심으로
박시남
최은수
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소
[2011]
다층 구조방정식을 이용한 학습조직, 코칭 활용 정도와 의사소통이 인적자원개발 활동 효과에 미치는 영향
박시남
유병욱
배귀희
서울행정학회
[2018]
총장의 오센틱 리더십, 조직 학습 문화, 행정 직원의 심리자본과 자기주도학습 및 오센틱 리더십 간의 구조적 관계: 사립대학교를 중심으로. 박사학위논문
박시남
[2012]