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인사고과 공정성, 정서적 안녕, 이타적 행동의 관계

신승인(Shin Seung In) 김찬중(Kim, Chan－Jung) 2018년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 신승인(Shin Seung In)
- 발표논문(2)
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공동연구자(2)
- 김찬중(Kim Chan Jung) 1건
- 김찬중(Kim, Chan－Jung) 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

신승인(Shin Seung In)

'신승인(Shin Seung In)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
10,543	21	19.2%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	1	0.0%
주제어	justice of performance apprai ...	3	2	66.7%
	affective well-being	4	2	50.0%
	인사고과 공정성	6	2	33.3%
	정서적 안녕	9	2	22.2%
	altruistic behavior	14	2	14.3%
	moderated mediation model	14	2	14.3%
	이타적 행동	18	2	11.1%
	authentic leadership	163	2	1.2%
	진성리더십	310	2	0.6%
	조절된 매개효과	406	2	0.5%
계		10,543	21
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'신승인(Shin Seung In)'의 발표논문(2)

인사고과 공정성, 정서적 안녕, 이타적 행동의 관계
김찬중(Kim, Chan－Jung) 신승인(Shin Seung In) 한국인적자원관리학회 [2018]
인사고과 공정성, 정서적 안녕, 이타적 행동의 관계 - 진성리더십의 조절된 매개효과 -
김찬중(Kim Chan Jung) 신승인(Shin Seung In) 한국인적자원관리학회 [2018]