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신승인(Shin Seung In)
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발표논문
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발표논문
연구자정보
저자
신승인(Shin Seung In)
발표논문( 2)
공동연구자( 2)
김찬중(Kim Chan Jung)
1건
김찬중(Kim, Chan-Jung)
1건
유사연구자 ( 20)
※활용도순 상위 20명
강경석(Kang Kyung-seok)
1건
김소희
1건
김인경
1건
김정은
1건
김지현 ( Ji Hyun Kim )
1건
김해룡
1건
박노윤
2건
배을규
1건
배을규 ( Eul Kyoo Bae )
1건
서동기(Dong Gi Seo)
1건
염동문
1건
윤명숙(Yoon , Myeong-Sook)
1건
윤선영
1건
이기학 ( Ki Hak Lee )
2건
이지원(Ji Won Lee)
1건
이지은
1건
이현주
1건
정선호(Sunho Jung)
1건
조윤형
1건
최우재
3건
연구자관계도
신승인(Shin Seung In)
'신승인(Shin Seung In)'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
10,543
21
19.2%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
경영관리
9,596
1
0.0%
주제어
justice of performance apprai ...
3
2
66.7%
affective well-being
4
2
50.0%
인사고과 공정성
6
2
33.3%
정서적 안녕
9
2
22.2%
altruistic behavior
14
2
14.3%
moderated mediation model
14
2
14.3%
이타적 행동
18
2
11.1%
authentic leadership
163
2
1.2%
진성리더십
310
2
0.6%
조절된 매개효과
406
2
0.5%
계
10,543
21
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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'신승인(Shin Seung In)'
의 발표논문(2)
인사고과 공정성, 정서적 안녕, 이타적 행동의 관계
김찬중(Kim, Chan-Jung)
신승인(Shin Seung In)
한국인적자원관리학회
[2018]
인사고과 공정성, 정서적 안녕, 이타적 행동의 관계 - 진성리더십의 조절된 매개효과 -
김찬중(Kim Chan Jung)
신승인(Shin Seung In)
한국인적자원관리학회
[2018]