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조직사회화, 직무배태성, 이직의도의 관계 : 전문가지향성의 역할
신승인(Shin, SeungIn)
2022년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
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신승인(Shin, SeungIn)
연구자명
연구자명
연구자명
활용도
공유도
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연구자정보
저자
신승인(Shin, SeungIn)
발표논문(1)
발표논문 보기→
공동연구자(0)
유사연구자 (20)
※활용도순 상위 20명
강인주
1건
고대유
1건
김우진
1건
김유경
1건
김인숙
1건
김재희
1건
김정희
1건
김종경(Jong Kyung Kim)
1건
김진모(Jin-Mo Kim)
2건
박지혁
1건
부은희
1건
서지영
1건
윤명숙
1건
윤선영
1건
이춘우
1건
이해영
2건
임창희
2건
장이선
1건
장인순
1건
조아미
2건
공동연구/유사연구
신승인(Shin, SeungIn)
'신승인(Shin, SeungIn)'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
12,544
9
5.7%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
경영관리
9,596
1
0.0%
주제어
전문가지향성
4
1
25.0%
professional orientation
6
1
16.7%
organizational socialization
22
1
4.5%
job embeddedness
26
1
3.8%
조직사회화
94
1
1.1%
직무배태성
108
1
0.9%
turn over intention
768
1
0.1%
이직의도
1,920
1
0.1%
계
12,544
9
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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연구주제 Time-line
'신승인(Shin, SeungIn)'
의 발표논문(1)
조직사회화, 직무배태성, 이직의도의 관계 : 전문가지향성의 역할
신승인(Shin, SeungIn)
한국인적자원관리학회
[2022]