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상사-부하 관계가 잡크래프팅과 직무만족에 미치는 영향: 변혁적 리더십의 조절된 매개효과
강설
2022년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
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연구자 Analysis
강설
연구자명
연구자명
연구자명
활용도
공유도
영향력
연구자정보
저자
강설
발표논문(1)
발표논문 보기→
공동연구자(0)
유사연구자 (20)
※활용도순 상위 20명
김민희
1건
김유경
1건
김이경
1건
김인숙
1건
김종경(Jong Kyung Kim)
1건
김종백
3건
박영신
1건
박지혁
1건
서영석 ( Young Seok Seo )
1건
안도희
1건
오혜경
1건
이동귀 ( Dong Gwi Lee )
1건
이미영
1건
이민경
1건
이순늠
1건
이승연
1건
이은숙
1건
이해영
1건
이향화
1건
정덕유
1건
공동연구/유사연구
강설
'강설'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
6,159
10
2.2%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제어
상사-부하관계
6
1
16.7%
moderated mediation
58
1
1.7%
leader-member exchange
84
1
1.2%
job crafting
98
1
1.0%
transformational leadership
163
1
0.6%
잡 크래프팅
210
1
0.5%
조절된 매개효과
406
1
0.2%
job satisfaction
1,086
1
0.1%
변혁적 리더십
778
1
0.1%
직무만족
3,270
1
0.0%
계
6,159
10
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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연구주제 Time-line
'강설'
의 발표논문(1)
상사-부하 관계가 잡크래프팅과 직무만족에 미치는 영향: 변혁적 리더십의 조절된 매개효과
강설
세명대학교 인문사회과학연구소
[2022]