신입 사원의 코로나바이러스(COVID-19)에 대한 불안과 조직사회화: 어떤 상사의 지지가 효과적인가?

정예슬 박지영 2022년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
7,273	20	41.3%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	leader emotional support	1	1	100.0%
	leader instrumental support	1	1	100.0%
	task mastery	1	1	100.0%
	과업숙달	1	1	100.0%
	상사의 도구적 지지	1	1	100.0%
	상사의 정서적 지지	1	1	100.0%
	코로나에 대한 불안	1	1	100.0%
	관계구축	3	1	33.3%
	role clarity	4	1	25.0%
	fear of COVID-19	4	1	25.0%
	newcomer	5	1	20.0%
	relationship building	10	1	10.0%
	역할명확성	16	1	6.3%
	신입사원	39	1	2.6%
	정서적 소진	59	1	1.7%
	emotional exhaustion	73	1	1.4%
	pandemic	159	1	0.6%
	팬데믹	382	1	0.3%
	코로나19	951	1	0.1%
	COVID-19	5,561	1	0.0%
계		7,273	20
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0