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조절초점 조직문화가 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 긍정적 및 부정적 피드백 추구행동의 매개효과

현광은 권은아 허창구 년

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- 저자 허창구
- 발표논문(1)
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'허창구'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
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'허창구'의 발표논문(1)

조절초점 조직문화가 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 긍정적 및 부정적 피드백 추구행동의 매개효과
권은아 현광은 허창구 한국산업및조직심리학회