인기 연구 키워드 :
인기 활용 키워드 :

중국 IT기업 근로자의 조직시스템 스트레스 및 대인관계가 이직의도에 미치는 영향 - 심리적 계약위반을 중심으로 -

서가흔 박상수 왕뢰 2020년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 서가흔
- 발표논문(1)
  발표논문 보기→
공동연구자(2)
- 박상수 1건
- 왕뢰 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

'서가흔'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
6,124	15	27.6%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	心理契约违背	1	1	100.0%
	离职意图	1	1	100.0%
	组织公正感	1	1	100.0%
	Psychological Contract Viol ...	2	1	50.0%
	人际关系	3	1	33.3%
	工作压力	4	1	25.0%
	turnover intention.	32	1	3.1%
	심리적 계약위반	93	1	1.1%
	Interpersonal Relationship	117	1	0.9%
	Organizational Justice	174	1	0.6%
	Job Stress	657	1	0.2%
	대인관계	612	1	0.2%
	조직공정성	451	1	0.2%
	이직의도	1,920	1	0.1%
	직무스트레스	2,056	1	0.0%
계		6,124	15
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'서가흔'의 발표논문(1)

중국 IT기업 근로자의 조직시스템 스트레스 및 대인관계가 이직의도에 미치는 영향 - 심리적 계약위반을 중심으로 -
박상수 왕뢰 서가흔 원광대학교 한중관계연구원 [2020]