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공공조직에서 개인-직무 및 개인-조직 적합성이 긍정심리자본에 미치는 영향: 진성리더십의 조절효과를 중심으로

우하린(禹하린) 문국경(文國景) 2019년

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연구자정보

- 저자 우하린(禹하린)
- 발표논문(1)
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공동연구자(1)
- 문국경(文國景) 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강경석(Kang Kyung-seok) 2건
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- 박노윤 1건
- 박신영(Park, Shin-Young) 1건
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- 이재창 ( Jae Chang Lee ) 1건
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- 주영효 1건
- 주영효(Joo YoungHyeo) 1건
- 최우재 3건
- 최은수 2건

공동연구/유사연구

우하린(禹하린)

'우하린(禹하린)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
1,369	4	0.5%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	개인-조직 적합성	124	1	0.8%
	개인-직무적합성	123	1	0.8%
	진성리더십	310	1	0.3%
	긍정심리자본	812	1	0.1%
계		1,369	4
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'우하린(禹하린)'의 발표논문(1)

공공조직에서 개인-직무 및 개인-조직 적합성이 긍정심리자본에 미치는 영향: 진성리더십의 조절효과를 중심으로
문국경(文國景) 우하린(禹하린) 한국공공관리학회 [2019]