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인기 연구 키워드 :
인기 활용 키워드 :
링컨의 리더십 개발 사례 연구: 문화 역사 활동 이론을 중심으로
박시남
최은수
2011년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
박시남
최은수
연구자명
연구자명
연구자명
활용도
공유도
영향력
연구자정보
저자
박시남
발표논문(9)
발표논문 보기→
공동연구자(5)
배귀희
5건
최은수
4건
이윤재
2건
배귀희
1건
유병욱
1건
유사연구자 (20)
※활용도순 상위 20명
강경석(Kang Kyung-seok)
1건
권성연
1건
김미옥
1건
김은주
1건
김인경
1건
김정섭
1건
김혜숙
1건
박성희
1건
배을규
1건
배을규 ( Eul Kyoo Bae )
1건
신소영
1건
안도희
1건
오정숙
1건
윤선영
2건
이재창 ( Jae Chang Lee )
1건
이형룡 ( Hyung Ryong Lee )
1건
정병헌
1건
주영효
1건
주영효(Joo YoungHyeo)
1건
최은수
2건
공동연구/유사연구
박시남
'박시남'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
21,237
21
7.8%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
노동문제
967
1
0.1%
행정학
3,938
2
0.1%
주제어
오센틱리더십개발
1
1
100.0%
조직학습문화
3
1
33.3%
잠재성장모델
17
1
5.9%
keep
25
1
4.0%
latentgrowthcurvemodeling
28
1
3.6%
사회적기업가 정신
125
1
0.8%
자기주도학습
463
2
0.4%
self-directed learning
352
1
0.3%
성과지표
320
1
0.3%
happiness
1,177
1
0.1%
self-efficacy
1,655
1
0.1%
긍정심리자본
812
1
0.1%
사회적 기업
793
1
0.1%
행복
1,173
1
0.1%
자기효능감
3,557
1
0.0%
조직몰입
2,561
1
0.0%
직무만족
3,270
1
0.0%
계
21,237
21
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
8
닫기
연구주제 Time-line
'박시남'
의 발표논문(9)
조직 학습 문화가 오센틱 리더십에 미치는 영향 : 조직구성원의 긍정 심리자본 및 자기주도학습의 매개변수를 중심으로
박시남
최은수
배귀희
한국인사행정학회
[2014]
사회적기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향: 직무만족 및 조직몰입의 매개변수를 중심으로
박시남
이윤재
배귀희
한국인사행정학회
[2014]
조직 학습 문화가 오센틱 리더십에 미치는 영향
박시남
최은수
배귀희
한국인사행정학회
[2014]
사회적기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향
박시남
이윤재
배귀희
한국인사행정학회
[2014]
"잠재성장모델을 이용한 대학생의 자기효능감, 행복 및 자기주도학습 간의 종단 관계 분석"
박시남
한국스포츠엔터테인먼트법학회(구 한국스포츠법학회)
[2015]
조직 학습 문화가 오센틱 리더십에 미치 는 영향 : 조직구성원의 긍정 심리자본 및 자기주도학습의 매개 변수를 중심으로
박시남
최은수
배귀희
한국인사행정학회
[2014]
링컨의 리더십 개발 사례 연구: 문화 역사 활동 이론을 중심으로
박시남
최은수
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소
[2011]
다층 구조방정식을 이용한 학습조직, 코칭 활용 정도와 의사소통이 인적자원개발 활동 효과에 미치는 영향
박시남
유병욱
배귀희
서울행정학회
[2018]
총장의 오센틱 리더십, 조직 학습 문화, 행정 직원의 심리자본과 자기주도학습 및 오센틱 리더십 간의 구조적 관계: 사립대학교를 중심으로. 박사학위논문
박시남
[2012]