| 주제분류(KDC/DDC) |
경영관리
|
9,596
|
7
|
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| 주제어 |
인사부문
|
1
|
1
|
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|
인사부문 역량
|
1
|
1
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internalprocesscompetency
|
3
|
2
|
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내부프로세스 역량
|
3
|
2
|
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|
hrcompetency
|
2
|
1
|
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|
hrdepartment
|
2
|
1
|
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|
대고객 역량
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4
|
2
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|
리더-구성원 교환관계의 사회적 ...
|
2
|
1
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|
사회 비교 경향성(Social Comp ...
|
2
|
1
|
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|
생산성Coworker Social Loafi ...
|
2
|
1
|
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|
학습조직/동아리
|
2
|
1
|
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|
Job Level
|
3
|
1
|
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|
Leader-Member Exchange Soci ...
|
3
|
1
|
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|
Organizational Productivity
|
3
|
1
|
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|
Pay Dispersion
|
3
|
1
|
|
|
customerservicecompetency
|
6
|
2
|
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|
승진율
|
3
|
1
|
|
|
직급 단계
|
3
|
1
|
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|
high-performanceworksystems
|
7
|
2
|
|
|
Tournament Theory
|
4
|
1
|
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|
hreffectiveness
|
4
|
1
|
|
|
도서관행정체계
|
4
|
1
|
|
|
humanresourcecompetency
|
10
|
2
|
|
|
Promotion Probability
|
6
|
1
|
|
|
aging workforce
|
6
|
1
|
|
|
인사관리 효과성
|
6
|
1
|
|
|
조직생산성
|
6
|
1
|
|
|
인적자원 역량
|
16
|
2
|
|
|
토너먼트이론
|
10
|
1
|
|
|
jobrotation
|
11
|
1
|
|
|
ojt
|
14
|
1
|
|
|
Social Comparison Orientati ...
|
18
|
1
|
|
|
도서관발전종합계획
|
20
|
1
|
|
|
직무순환
|
20
|
1
|
|
|
도서관경영
|
21
|
1
|
|
|
사회적 태만
|
29
|
1
|
|
|
분배적 공정성
|
34
|
1
|
|
|
고성과작업시스템
|
71
|
2
|
|
|
조직역량
|
93
|
2
|
|
|
cop
|
47
|
1
|
|
|
도서관 정책
|
50
|
1
|
|
|
organizational performance
|
226
|
3
|
|
|
임금격차
|
76
|
1
|
|
|
knowledge management
|
86
|
1
|
|
|
Distributive Justice
|
118
|
1
|
|
|
human capital
|
120
|
1
|
|
|
mentoring
|
129
|
1
|
|
|
지식경영
|
137
|
1
|
|
|
인적 자본
|
197
|
1
|
|
|
조직성과
|
610
|
3
|
|
|
멘토링
|
249
|
1
|
|
|
Productivity
|
378
|
1
|
|
|
public library
|
288
|
1
|
|
|
고령화
|
417
|
1
|
|
|
공공도서관
|
510
|
1
|
|
|
social capital
|
761
|
1
|
|
|
사회적 자본
|
1,028
|
1
|
|
| 계 |
|
15,481 |
77 |
|
| * 주제로 분류 되지 않은 논문건수 |
|
0 |
|
