GWP 조직문화 인식이 직무만족에 미치는 영향과 고용불안정성의 조절효과 분석 : 몽골 광산 기업 Erdenet 사례를 중심으로

김정원 김동철 슈렝크롤 2017년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
13,170	20	7.8%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	노동문제	967	1	0.1%
주제어	Mongolian Erdenet Mining C ...	3	1	33.3%
	disabledemployment	3	1	33.3%
	몽골 광산 기업 Erdenet	3	1	33.3%
	Employment instability	6	1	16.7%
	job suitability	6	1	16.7%
	장애인 고용정책	13	1	7.7%
	gwp	18	1	5.6%
	discrimination experience	27	1	3.7%
	직무적합성	46	1	2.2%
	고용불안정성	52	1	1.9%
	차별 경험	136	1	0.7%
	Job satisfaction	928	1	0.1%
	job satisfaction	1,086	1	0.1%
	quality of life	1,231	1	0.1%
	trust	1,639	1	0.1%
	신뢰	1,544	1	0.1%
	직무만족	3,270	2	0.1%
	삶의 질	2,192	1	0.0%
계		13,170	20
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0