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기업의 조직문화가 조직에서의 주관적 행복에 미치는 영향

정승환(Seung-Hwan Jung) 김연정(Yeon-Jung Kim) 송영수(Young-Soo Song) 2016년

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공유도
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연구자정보

- 저자 정승환(Seung-Hwan Jung)
- 발표논문(1)
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공동연구자(2)
- 김연정(Yeon-Jung Kim) 1건
- 송영수(Young-Soo Song) 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 고대유 1건
- 김민희 1건
- 김유경 1건
- 김주이 1건
- 김진숙 1건
- 박정희 1건
- 이경아 2건
- 이경화 1건
- 이광호 1건
- 이병준 2건
- 이수범(Soo-Bum Lee) 2건
- 이지혜 1건
- 이춘우 1건
- 이태화 1건
- 이해영 2건
- 장이선 1건
- 장인순 1건
- 정미경 1건
- 차희원 1건
- 홍아정 1건

공동연구/유사연구

정승환(Seung-Hwan Jung)

'정승환(Seung-Hwan Jung)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
2,409	10	4.5%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	competingvaluemodel	4	1	25.0%
	관광환경	9	1	11.1%
	불만	17	1	5.9%
	중국인관광객	33	1	3.0%
	주관적 행복	47	1	2.1%
	경쟁가치모형	54	1	1.9%
	Subjective Well-Being	73	1	1.4%
	organizational culture	502	1	0.2%
	만족	799	1	0.1%
	조직문화	871	1	0.1%
계		2,409	10
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'정승환(Seung-Hwan Jung)'의 발표논문(1)

기업의 조직문화가 조직에서의 주관적 행복에 미치는 영향
김연정(Yeon-Jung Kim) 정승환(Seung-Hwan Jung) 송영수(Young-Soo Song) 한국콘텐츠학회 [2016]