"호텔 기업의 개인-환경 적합성과 보상 시스템이 심리적 주인의식, 지식공유행동 및 혁신행동에 미치는 영향 분석"

이유안(Lee, Yu-An) 김인신(Kim, Insin) 노호정(Noh, Hojeong) 2015년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
15,478	42	15.7%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	4	0.0%
주제어	intrinsicandextrinsicrewards	1	1	100.0%
	var(벡터자기회귀)모형	1	1	100.0%
	내재적 및 외재적 보상 시스템	1	1	100.0%
	소비작 혁신성	1	1	100.0%
	전시회 충성도	1	1	100.0%
	employeetenure	3	1	33.3%
	트랜스포테이션	5	1	20.0%
	제품 구매 의도	11	1	9.1%
	근속연수	18	1	5.6%
	knowledgesharingbehavior	19	1	5.3%
	tourism demand	21	1	4.8%
	지식 공유 행동	21	1	4.8%
	person-organization fit	30	1	3.3%
	jobresources	32	1	3.1%
	관광수요	39	1	2.6%
	consumer innovativeness	43	1	2.3%
	brand experience	51	1	2.0%
	var model	57	1	1.8%
	직무착근도	64	1	1.6%
	exchange rate	67	1	1.5%
	job embeddedness	70	1	1.4%
	transportation	70	1	1.4%
	직무자원	69	1	1.4%
	person-job fit	83	1	1.2%
	psychological ownership	107	1	0.9%
	개인-조직 적합성	124	1	0.8%
	개인-직무적합성	123	1	0.8%
	브랜드경험	133	1	0.8%
	환율	136	1	0.7%
	innovative behavior	203	1	0.5%
	심리적 주인의식	195	1	0.5%
	involvement	290	1	0.3%
	organizational citizenship be ...	375	1	0.3%
	관여도	295	1	0.3%
	job performance	583	1	0.2%
	조직시민행동	1,044	1	0.1%
	직무성과	731	1	0.1%
	혁신행동	765	1	0.1%
계		15,478	42
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0