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박사

중소기업 조직구성원의 직무적합성, 조직공정성과 경력개발이 직무성과에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로 = The Influence of Person-Job Fit, Organizational Justice and Career Development among Small and Medium Enterprises Employees on Job Performance: Mediation Effect of Job Satisfaction.

정화 2020년

정화

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연구자정보

- 저자 정화
- 발표논문(1)
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공동연구자(0)
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 김민희 1건
- 김인숙 1건
- 김종경(Jong Kyung Kim) 1건
- 김종백 2건
- 박지혁 1건
- 서영석 ( Young Seok Seo ) 1건
- 신자현 1건
- 오혜경 1건
- 이동귀 ( Dong Gwi Lee ) 1건
- 이미영 1건
- 이민경 1건
- 이순늠 1건
- 이은숙 1건
- 이지혜 2건
- 이해영 1건
- 이향화 1건
- 이혜숙 1건
- 장인순 2건
- 정덕유 1건
- 조대연(Cho, Dae-Yeon) 1건

공동연구/유사연구

'정화'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
5,077	12	15.7%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	배치공정성	1	1	100.0%
	직무욕구	2	1	50.0%
	직무지식	4	1	25.0%
	직무기술	16	1	6.3%
	직무 경험	31	1	3.2%
	직무적합성	46	1	2.2%
	경력개발	122	1	0.8%
	분배공정성	190	1	0.5%
	절차공정성	213	1	0.5%
	조직공정성	451	1	0.2%
	직무성과	731	1	0.1%
	직무만족	3,270	1	0.0%
계		5,077	12
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'정화'의 발표논문(1)

박사

중소기업 조직구성원의 직무적합성, 조직공정성과 경력개발이 직무성과에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로 = The Influence of Person-Job Fit, Organizational Justice and Career Development among Small and Medium Enterprises Employees on Job Performance: Mediation Effect of Job Satisfaction.
정화 호서대학교 벤처대학원 [2020]