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관광종사자의 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향 연구 -리더십을 조절효과로-

김경민 ( Kyung Min Kim ) 최병창 ( Byung Chang Choi ) 2014년

활용도
공유도
영향력

논문상세정보

- 저자 김경민 ( Kyung Min Kim ) 최병창 ( Byung Chang Choi )
- 제어번호 99961454
- 학술지명 觀光硏究
- 권호사항 Vol. 28 No. 3 [ 2014 ]
- 발행처 대한관광경영학회
- 발행처 URL http://www.kastm.or.kr
- 자료유형 학술저널
- 수록면 327-352 ( 26쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2014
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 한국학술정보
- 주제어 andleadership emotional labor intentiontoleavethejob Job Commitment job satisfaction organizational effectiveness tourismindustryworker 감정노동 관광종사자 리더십 이직의도 조직유효성 직무만족 직무몰입
- 참고문헌( 58)
유사주제 논문( 9,992)

인용/피인용

' 관광종사자의 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향 연구 -리더십을 조절효과로-' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	andleadership emotional labor intentiontoleavethejob job commitment job satisfaction organizational effectiveness tourismindustryworker 감정노동 관광종사자 리더십 이직의도 조직유효성 직무만족 직무몰입
10,004	1	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	andleadership	1	0	0.0%
	emotional labor	543	0	0.0%
	intentiontoleavethejob	1	0	0.0%
	job commitment	88	0	0.0%
	job satisfaction	1,086	0	0.0%
	organizational effectiveness	210	0	0.0%
	tourismindustryworker	1	0	0.0%
	감정노동	1,228	0	0.0%
	관광종사자	3	0	0.0%
	리더십	951	0	0.0%
	이직의도	1,920	0	0.0%
	조직유효성	338	0	0.0%
	직무만족	3,270	0	0.0%
	직무몰입	366	0	0.0%
계		10,006	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			1

' 관광종사자의 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향 연구 -리더십을 조절효과로-' 의 참고문헌

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Psychology applied to work
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Muchinsky, P. M. Hypergraphic Press [1997]
Organizationalstructureand performance:A criticalreview
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Organizationalcommitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians
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Dalton, D. R. Academy of Management Review : 49 ~ 54 [1980]
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James, L. P Irwin Inc : 203 ~ 204 [1968]
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Campbell, J. P. Jossey-Bass : 36 ~ 41 [1977]
Leadership and performance beyond expectations
Bass,B.M. Free Press. Collier Macmillan [1985]
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GultPublishing;B.M.Bass Free Press. Collier Macmillan [1985]
Job satisfaction and commitment in the entrepreneurial sme
Akehurs, G. Akehurst Akehurst, G. Galindo Small Business Economics 32 (3) : 277 ~ 289 [2009]
Job demands, job resources and their relationship with burnout and engagement : A multi-sample study
Schaufeli, W. B. Journal of Organizational Behavior 25 (3) : 293 ~ 315 [2004]
Job Demands, JobResources, and Their Relationship with Burnout and Engagement: AMulti-Sample Study
Arnold B.Bakker Schaufeli Journal of Organizational Behavior 25 (3) : 293 ~ 315 [2004]
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Rafaeli, A. Social Science Information 40 (1) : 95 ~ 124 [2001]
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Rafaeli Worline Social Science Information 40 (1) : 95 ~ 124 [2001]
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Schneider, B. Organizational Dynamics [1993]
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Maister, D. H. Wiley Online Library [2001]
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Rose, R. W. Texas Woman's University 박사논문 [1991]
Catching fire without burning out: Is there an ideal way to perform emotion laber?, In Emotions and organizational life
Kruml, S. Quorrum Books : 177 ~ 188 [2000]
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Hochschild, Arlie Russell University of California Press : 32 ~ [1983]

관광종사자의 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향 연구 -리더십을 조절효과로-

유사주제 논문( 9,992)

' 관광종사자의 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향 연구 -리더십을 조절효과로-' 의 주제별 논문영향력

주제별 논문영향력

' 관광종사자의 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향 연구 -리더십을 조절효과로-' 의 참고문헌

' 관광종사자의 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향 연구 -리더십을 조절효과로-' 의 유사주제( ) 논문