논문상세정보
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초과근로가 직무만족도에 미치는 영향 : 초과근로 시간, 수당 및 결정 대상을 중심으로' 의 주제별 논문영향력
| 주제 |
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| 동일주제 총논문수 | 논문피인용 총횟수 | 주제별 논문영향력의 평균 |
| 13,015 | 0 |
0.0% |
주제별 논문영향력
' 초과근로가 직무만족도에 미치는 영향 : 초과근로 시간, 수당 및 결정 대상을 중심으로' 의 참고문헌
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초과근로시간의 결정요인노용진 [2013]
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시간압박, 누가 얼마나 경험하는가?: 한국 기혼부부의 수면, 개인관리, 여가시간 결핍 결정요인 분석김진욱 [2015]
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“노동인가, 돌봄인가, 여가인가?-전일제 임노동자 맞벌이 부모의 시 간배분에 대한 젠더영향과 학력의 조절효과-”주은선 [2014]
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Work and MotivationVroom, V. H. [1995]
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The incentive for working hard: explaining hours worked differences in the US and GermanyBell, L. A. [2001]
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The Impacts of Procedural and Distributive Justice on Job Satisfaction and Organizational Commitment: The Significance of Culture Contexts in Organizational OrientationLim, J. C. [1998]
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STATA panel data analysisMin, I. S. [2009]
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Reinforcing Separate Spheres: The Effect of Spousal Overwork on Men’s and Women’s Employment in Dual-Earner HouseholdsCha, Y. [2010]
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Overtime Work and Overtime Compensation in GermanyBauer, T. [1999]
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Job satisfaction and the fit between individual needs and organizational rewardsScarpello, V. [1983]
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High-Involvement Management: Participative Strategies for Improving Organizational PerformanceLawler, E. E. [1986]
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Health and safety problems associated with long working hours: A review of the current positionSpurgeon, A. [1997]
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Extra-Role Time, Burnout, and Commitment: The Power of Promises KeptBrown, L. A. [2011]
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An Affect Theory of Social ExchangeLawler, E. J. [2001]
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A Study of Relationship between Satisfaction with Compensation and Work MotivationGhazanfar, F. [2011]