경찰공무원의 조직공정성 인식이 조직성과에 미치는 영향
-
-
저자
박미영
장철영
-
제어번호
105122196
-
학술지명
한국치안행정논집
-
권호사항
Vol.
14
No.
4
[
2018
]
-
발행처
한국치안행정학회
-
자료유형
학술저널
-
수록면
1-22
-
언어
Korean
-
출판년도
2018
-
등재정보
KCI등재
-
판매처
'
경찰공무원의 조직공정성 인식이 조직성과에 미치는 영향' 의 참고문헌
-
박사
-
-
박사
-
-
지방교육행정 5급 공무원 심사승진제도 개선방안에 대한 연구
-
-
-
-
조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구: 상사에 대한 신뢰의 매개역할을 중심으로
-
조직공정성이 교육행정직공무원의 직무만족에 미치는 영향
-
박사
-
-
-
-
-
-
순찰지구대 운용에 관한 연구 : 순찰활동의 효과성을 중심으로
-
박사
-
박사
-
분배 및 상호작용 공정성 지각이 조직지원인식을 통해 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 구성원 개인주의와 집단주의 성향의 조절효과를 중심으로
-
-
-
변혁적 ․ 거래적 리더십, 팔로워십이 LMX를 매개로 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 -중소기업을 중심으로-
-
-
공정성이 조직몰입, 직무만족, 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증연구
-
-
박사
-
-
-
-
-
-
-
-
박사
-
-
Understanding the Motivational Effects of Procedural and Informational Justice in Feedback Processes
-
-
-
Research in Personal and Human Resources Management. 3
-
Research in Organizational Behavior 12: Department of Justice
-
Process and Outcome : Gender Differences in the Assessment of Justice
-
-
Interactional justice : Communication criteria of fairness
-
Human Resource Management and Corporate Performance in the UK
-
Effects of procedural and distributive justice on reactions to pay raise decisions
-
An Integrated Model of Unfairness in Organizations
-
'
경찰공무원의 조직공정성 인식이 조직성과에 미치는 영향'
의 유사주제(
) 논문