학교급에 따라 학교장의 거래적, 변혁적 지도성이 교사의 내적 동기를 매개로 학교조직효과성에 미치는 영향
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학교급에 따라 학교장의 거래적, 변혁적 지도성이 교사의 내적 동기를 매개로 학교조직효과성에 미치는 영향' 의 참고문헌
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학교조직풍토와 교사효능감을 매개로 학교장의 과업지도성과 인화지도성이 교사만족도에 미치는 영향
김현진
한국교원교육연구 28 3 79-99
[2011]
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학교조직에서 변화지향적 지도성 측정 도구의 타당화 연구
권인탁
교육행정학연구 13 4 1-24
[1995]
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학교조직 효과성의 연구경향 분석
오승희
교육행정학연구 25 2 21-44
[2007]
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박사
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학교장의 변혁적 지도성, 교사의 교직 수행 및 수업간의 관계 구조분석
박상완
교육행정학연구 25 1 93-116
[2007]
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학교장의 리더십이 의사소통과 조직몰입 및 조직효과성에 미치는 영향
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학교장의 거래, 변혁, 감성적 지도성과 학교조직효과성과의 관계 구조적 분석
김현진
교육행정학연구 27 1 253-280
[2009]
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학교장의 감성적 지도성과 학교조직 개방성이 학교조직 효과성에 미치는 영향
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작업환경과 작업동기 및 문제해결방식이 조직 창의성에 미치는 효과
박영석
한국심리학회지: 사회 및 성격 13 2 85-105
[1999]
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부하의 가치관이 성과에 미치는 영향: 리더십유형의 조절효 과 중심으로
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기업조직에서의 내적 동기와 외적 동기의 결정요인과 그 효과
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교장의 지도성, 교사의 효과적 행위, 직무만족 간의 관계 구조분석: 초등교사의 인식을 중심으로
유길한
초등교육연구 19 1 293-318
[2006]
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박사
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교장의 지도성 유형이 교원사기와 학교조직효과성에 미치는 영향
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교사의 내적 동기를 매개로 학교장의 감성지도성이 학교조직효과성에 미치는 영향
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교사가 지각한 학교장의 변혁적 지도성과 학교조직문화 및 효과성과의 관계 연구
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“교사가 지각한 학교장의 변혁적 지도성과 교사집단의 임파 워먼트 및 학교조직 효과성과의 관계”
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Undermining children's intrinsic interest with extrinsic rewards: A test of the "overjustification" hypothesis
Lepper, M. R
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Transformational leadership:Industrial,military,and educational impact
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Transformational leadership: Beyond initiation and structure
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Transformational Leadership Development: Manual for The Multifactor Leadership Questionnaire
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The transformational-transactional leadership model in practice
Sarros, J. C.
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The empirical exploration of intrinsic motivational processes. In Advances in experimental social psychology
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The Work Preference Inventory : Assessing Intrinsic and Extrinsic Motivational Orientations
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The Effects of externally mediated rewards on intrinsic motivation
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Superior' evaluations and subordinates' perceptions of transformational and transactional leadership
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Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development and well-
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Principal leadership and school performance: An integration of transformational and instructional leadership
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Motivational bases of affective organizational commitment: A partial test of an integrative theoretical model
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Motivational Synergy: Toward new conceptualizations of intrinsic and extrinsic motivation in the workplace
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Leadership and Performance beyond Expectation
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Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior
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Employee commitment and motivation: a conceptual analysis and integrative model
Meyer, J. P
Journal of Applied Psychology 89 991-117
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Emerging Perspectives: the Usefulness of the Construct of Transformational Leadership in Educational Organizations
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학교급에 따라 학교장의 거래적, 변혁적 지도성이 교사의 내적 동기를 매개로 학교조직효과성에 미치는 영향'
의 유사주제(
) 논문
