연구동향 분석

신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구: 비서직 종사자의 상사신뢰와 조직신뢰를 중심으로

전수진 2009년

논문상세정보
인용/피인용

' 신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구: 비서직 종사자의 상사신뢰와 조직신뢰를 중심으로' 의 참고문헌

  • 직무불안정이 개인의 직무태도 및 행동에 미치는 영향 : 다운사이징의 조절효과를 중심으로
    박경규 경상논총 23 3 1-21 [2005]
  • 조직구성원의 경영자에 대한 신뢰의 결정요인과 효과: 직무 내·외재적 보상의 상호작용
    이지만 인사·조직연구 13 2 35-71 [2005]
  • 조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구
    이재훈 인사·조직연구 12 1 92-132 [2004]
  • 조직 및 상사에 대한 신뢰가 직무태도에 미치는 영향에 대한 연구 -비서직과 사무직의 비교를 중심으로-
    전수진 비서학논총 15 2 75-96 [2006]
  • 상사에 대한 신뢰와 조직유효성간의 관계에서 비서 개인특성의 조절효과 분석
    도윤경 비서학논총 14 2 29-49 [2005]
  • 상사-비서간의 사회적 교환의 결정요인과 직무만족에 관한 연구
    나인표 비서학논총 7 1 107-124 [1998]
  • 상사-비서간의 대인적 신뢰관계가 비서의 업무행위에 미치는 영향에 관한 연구
    손기영 비서학논총 7 1 23-43 [1998]
  • 비정규직 여비서의 고용실태 및 개선방향 - 전문대 출신 비서 중심으로 -
    이혜숙 비서학논총 14 2 69-86 [2005]
  • 비정규직 고용확산에 따른 비서관련학과의 대응전략 모색 - 졸업생들의 고용방식에 대한 인식조사를 중심으로-
    홍순이 비서학논총 14 2 51-68 [2005]
  • 비서의 상사신뢰에서의 신뢰유형과 신뢰요인에 대한 이론적 탐색
    김미영 비서학논총 17 1 49-71 [2008]
  • 비서의 공정성 지각이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    장은주 비서학논총 7 2 5-24 [1998]
  • 리더의 임파워먼트 행위, 신뢰와 조직시민행동 간의 관련성에 관한 연구
    최익봉 인사·조직연구 14 2 215-247 [2006]
  • 고용조정에 관한 비서의 인식이 조직신뢰에 미치는 영향에 관한 연구 -자기 존중감의 조절효과를 중심으로-
    홍용기 비서학논총 12 2 49-71 [2003]
  • “의사결정참여 및 직업불안정성이 조직후원인식, 조직 신뢰 및 역할 내 행동에 미치는 영향,”
    서재현 인사·조직연구 13 1 173-198 [2005]
  • “비서의 조직공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향 에 있어서의 상사에 대한 신뢰의 매개효과”
    도윤경 비서학논총 11 2 5-23 [2002]
  • Work organizations as contexts for trust and betrayal in Citizen Espionage: Studies in Trust and Betrayal
    Morris,J.H. 163-187 [1994]
  • White collar reactions to job insecurity and the role of the psychological contract: Implications for human resource management
    King,J.E Human Resource Management 39 1 79-92 [2000]
  • Trust in organizations: Frontiers of theory and research
    Kramer,R.M. - [1996]
  • Trust in employee/employer relationship: A survey of West Michigan managers
    Mishra,J. Public Personnel Management 19 443-461 [1990]
  • Transformational leader behaviors and substitutes for leadership as determinants of employee satisfaction, commitment, trust, and organizational citizenship behaviors
    Podsakoff,P.M. Journal of Management 22 259-298 [1996]
  • Transformational Leader Behaviors and Their Effects on Followers’ Trust in Leader, Satisfaction, and Organizational Citizenship Behaviors
    Podsakoff, P. M. Leadership Quarterly 1 107-142 [1990]
  • The social psychology of organizations
    Katz,D - [1966]
  • The role of trust in Japanese buyer-supplier relationship
    Sako,M Ricerche Economish 2 3 449-474 [1991]
  • The impact of workplace empowerment, organizational trust on staff nurses' work satisfaction and organizational commitment
    Spence Laschinger,H.K. Health Care Management Review 26 3 7-23 [2001]
  • The Motivational Basis of Organizational Behavior
    Katz, D. Behavioral Science 9 1 131-133 [1964]
  • Review and conceptual analysis of the employee turnover process
    Mobley,W.J. Psychological Bulletin 86 493-522 [1979]
  • Relations between job facet comparisons and employee relations
    Oldham,J. Organizational Behavioral and Human Decision Process 28 28-47 [1986]
  • Production of Trust: Institutional sources of Economic Structure
    Zucker,L Research in Organizational Behavior 8 53-111 [1986]
  • Participation's effects on performance and satisfaction: A reconsideration of research evidence
    Wagner,J.A Academy of Management Review 19 312-330 [1994]
  • Organizational effectiveness enhancement under Total Quality Management (TQM) in a non-manufacturing settings
    Nyhan,R.C. Productivity and Quality Management Frontiers 4 294-303 [1993]
  • Organizational citizenship behaviors and service quality as external effectiveness of contact employees
    Yoon,M.H. Journal of Business Research 56 597-611 [2003]
  • Organizational citizenship behavior:Its nature and actecedents
    Smith,C.A. Journal of Applied Psychology 68 4 653-663 [1983]
  • Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome
    Organ, D. W. - [1988]
  • New Work Attitude Measures of Trust,Organizational Commitment,and Personal Need Nonfulfillment
    Cook, J Journal of Occupational Psychology 53 39-52 [1980]
  • Managers as initiators of trust: An exchange relationship framework for understanding managerial trustworthy behavior
    Whitener,E.M. Academy of Management Journal 23 3 513-530 [1998]
  • Layoffs, job insecurity, and survivor's work effort: Evidence of an inverted - U relationship
    Brockner,J. Academy of Management Journal 35 2 413-425 [1992]
  • Justice in Social Exchange
    Blau Social Inquiry 34 193-206 [1964]
  • Job satisfaction and the food soldier: The relationship between affect and employee citizenship
    Bateman,T.S. Academy of Management Journal 26 4 587-595 [1983]
  • Job satisfaction and organizational commitment on predictors of organizational citizenship and in-role behavior
    Williams,L.J. Journal of Management 17 601-617 [1991]
  • Job insecurity: Coping with jobs at risk
    Hartely,J. - [1991]
  • Fragile and resilient trust
    Ring,P Business and Society 35 148-175 [1996]
  • Employee perceptions of trust, satisfaction, and commitment as predictors of turnover intentions in a mental health setting
    Matthai,J.M [1989]
  • Effect of leadership empowerment behaviors and follower's personal control, voice, and self-efficacy on in-role performance
    Hui,C [1994]
  • Contents, causes, and consequences of job insecurity: A theory-based measure and substantive test
    Ashford,S.J. Academy of Management Journal 32 4 803-829 [1989]
  • Cognitive versus Affective Determinants of Organizational Citizenship Behavior
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  • Calculativeness, trust and economic organization
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  • An integrative model of organizational trust
    Meyer, R. C. Academy of Management Review 20 709-734 [1995]
  • Affected- and cognition-based trust as foundations for interpersonal cooperation in organizations
    McAllister,D.J Academy of Management Journal 38 24-59 [1995]
  • A multivariate analysis of determinants of job turnover
    Arnold,H.J. Journal of Applied Psychology 67 3 350-360 [1982]