연구동향 분석

“사회복지사가 지각한 조직공정성과 상사 신뢰 및 조직몰입의 관계연구,”

강종수 2006년

논문상세정보
인용/피인용

' “사회복지사가 지각한 조직공정성과 상사 신뢰 및 조직몰입의 관계연구,”' 의 참고문헌

  • 평가시스템의 공정성과 조직유효성의 관계에 관한 연구
    정범구 12 1 169-196 [1997]
  • 조직정의와 조직몰입에 관한 연구: 다중몰입을 중심으로
    서재현 6 1 1-34 [1998]
  • 조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 있어서의 상사에 대한 신뢰의 매개효과에 관한 연구
    정범구 15 209-224 [1999]
  • 조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 있어서의 상사에 대한 신뢰의 매개효과 연구
    도윤경 3 2 87-111 [2001]
  • 조직공정성이 상관신뢰와 공직몰입에 미치는 영향
    박철민 37 4 125-145 [2003]
  • 조직공정성의 개념과 효과성：국내 상관연구의 통합분석
    최대정 19 2 193-227 [2006]
  • 조직공정성과 임금만족간의 인과 관계 : 절차적 공정성, 상호작용적 공정성, 분배적 공정성간의 관계와 역할을 중심으로
    이경근 7 2 191-229 [1999]
  • 조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구
    이재훈 12 1 93-132 [2004]
  • 조직공정성, LMX, 종업원노력이 조직시민행동에 미치는 영향
    최승호(Choi Seung-Ho) 19 2 355-378 [2006]
  • 절차공정성과 조직시민행동간 관계에 있어서 공유가치의 매개효과에 관한 연구
    한광현 26 185-209 [2000]
  • 신뢰와 조직몰입
    김호정 33 2 19-35 [1999]
  • 사회복지사의 직무성과에 관한 연구 한국 사회복지의 딜레마
    문영주 551 - [2005]
  • 사회복지사의 조직몰입에 관한 연구 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로
    강철희 53 257-283 [2003]
  • 분배공정성과 절차공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 차별적 영향에 관한 연구 문화적 맥락이 조직성원의 행위성향에 미치는 영향을 중심으로
    임준철 27 1 93-111 [1998]
  • 분배, 공식절차 및 상호작용 공정성이 호텔종사자의 직무만족, 조직몰입 및 상사신뢰에 미치는 상대적 영향력에 대한 연구
    고종욱 28 4 193-212 [2005]
  • 분배 및 절차공정성이 지방공무원의 직무태도에 미치는 영향
    고종욱 15 4 117-136 [2003]
  • 분배 및 절차공정성의 차별적 효과와 상호작용공정성의 조절효과
    김희철 29 3 67-94 [2005]
  • 급여탄력성에 따른 조직공정성 회사-구성원 교환관계 및 조직몰입에 관한 연구
    한주희 11 2 171-197 [2003]
  • 공정성이 조직효과성에 미치는 영향력에 관한 연구
    윤정구 32 3 55-72 [1998]
  • 공정성 민감도가 임금만족 및 비교대상 선택에 미치는 영향에 관한 연구
    서재현 15 4 1-18 [2000]
  • “조직냉소주의와 리더십, 조직공정성 및 조직유효성과 의 관계,”
    차동욱 28 4 249-277 [2004]
  • “조직공정성이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구”
    강은나 - [2002]
  • What should be done with equity theory? 27-55 in Gergen Social exchange：Advances in theory and research
    Leventhal - [1980]
  • Trust in organizational authorities The influence of motive attributions on willingness to accept decisions
    Tyler, T. R - [1995]
  • Transformational leader behaviors and their effects on followers' trust in leader
    Mackenzie -142 [1990]
  • Toward the Differentiation of Trust in Supervisor and Trust in Organization
    Tan, H. H. 126 2 241-260 [2000]
  • The truth about burnout: How organizations cause personal stress and how to get out of it
    Maslach, C - [1997]
  • The Social Workers as Manager A Practical Guide to Success
    Weinbach, R - [2002]
  • The Role of Procedural and Distributive Justice in Organizational Behavior
    Alexander - [1987]
  • Relationship between organizational justice and organizational citizenship behavior Journal of Applied Psychology 76
    Moorman -855 [1991]
  • Progress in Organizational Justice：Tunneling through the Maxe
    Cropanzano, R 317-372 [1997]
  • Procedural justice：An interpretive analysis of personnel system Research in Personnel and Human Resource Management
    Folger -183 [1985]
  • Perceived organizational support and leader-member exchange : A social exchange perspective
    Wayne, S. J. 40 82-111 [1997]
  • Organizarional justice in an employee participation program
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  • Journal of Management
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  • Journal of Applied Psychology 73：606-613
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  • Interactional justice：Communication criteria of fairness 43-55 in Lewick Research in Negotiations in Organizations
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  • Handbook of Organizational Measurment
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