연구동향 분석

“직무과부하가 직무탈진에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과와 사회적 지지와 성격의 조절효과”

김형주 유태용 2013년

논문상세정보
    • 저자 김형주 유태용
    • 제어번호 103742757
    • 학술지명 한국심리학회지 산업 및 조직
    • 권호사항 Vol. 26 No. 2 [ 2013 ]
    • 발행처 한국산업및조직심리학회
    • 발행처 URL http://www.koreanpsychology.or.kr
    • 자료유형 학술저널
    • 수록면 317-340
    • 언어 Korean
    • 출판년도 2013
    • 등재정보 KCI등재
    • 판매처
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인용/피인용

' “직무과부하가 직무탈진에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과와 사회적 지지와 성격의 조절효과”' 의 참고문헌

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    최명운 [2010]
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    이미영 간호행정학회지 18 2 166-175 [2012]
  • 서비스직에서 직무요구와 직무자원이 직무탈진에 미치는 영향과 개인 특성의 조절효과
    윤장원 대한경영학회지 19 6 2531-2559 [2006]
  • 변혁적 리더십이 구성원의 직무스트레스에 미치는 영향 : 심리적 자본의 조절효과
    김향미 [2011]
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로
    이철희 한국심리학회지: 산업 및 조직 25 1 147-169 [2012]
  • 낙관성이 심리적 안녕감에 미치는 영향: 인지적 정서 조절전략과 사회적 지지를 매개변인으로
    김민정 [2006]
  • 낙관성, 인지적 정서조절 및 상담자 소진의 관계
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  • 개인의 성격, 직무 요구, 직무 통제가 직무 스트레스에 미치는 영향
    박량희 한국심리학회지: 산업 및 조직 20 1 1-20 [2007]
  • 개인-집단주의 가치성향이 직무요구-자원과 직무소진 과정에 미치는 영향
    황광현 경영교육논총 63 287-310 [2010]
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