연구동향 분석

여성고용이 조직효과성에 미치는 영향

김수한(Soohan Kim) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 여성고용이 조직효과성에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • communication
  • corporate performance
  • genderdiversity
  • women manager
  • 다양성
  • 여성고용
  • 조직성과
  • 커뮤니케이션
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,356 6

0.0%

' 여성고용이 조직효과성에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 집단주의 조직문화에서 창의적 성과를 위한 커뮤니케이션의 역할
    이준호 대한경영학회지 23 (1) : 183 ~ 203 [2010]
  • 조직의 인력구성 다양성과 혁신성과간의 관계 및 고몰입 인적자원관리의 조절역할
    이진규 기업경영연구 20 (4) : 21 ~ 51 [2013]
  • 조직문화와 의사소통이 인지된 조직경쟁력에 미치는 영향: 의사소통의 조절효과와 신뢰의 매개효과를 중심으로
    조문석 한국조직학회보 10 (3) : 89 ~ 117 [2013]
  • 적극적 고용개선조치제도의 성과평가와 실효성 제고 방안
    김태홍 [2010]
  • 인적자본기업패널: 1차(2005)-5차(2013)년 조사-사용자 지침서
    한국직업능력개발원 한국직업능력개발원 [2014]
  • 인력 성별 다양성과 기업성과: 산업환경 역동성의 조절효과 검증
    노현탁 동서연구 26 (2) : 31 ~ 57 [2014]
  • 유리천장 깨뜨리기: 관리직 여성의 일과 삶
    이주희 한울 [2004]
  • 여성의 사회적 자본-기업조직 내 연결망 분석 사례를 중심으로-
    장덕진 경제와 사회 59 : 6 ~ 160 [2003]
  • 여성관리자의 멘토 네트워크 형성과 소멸에 관한 종단적 연구
    김수한 조사연구 16 (1) : 185 ~ 226 [2015]
  • 여성고용은 기업성과를 향상시키는가?
    엄동욱 제4회 인적자본 기업패녈 학술대회 자료집 : 647 ~ 670 [2012]
  • 여성 관리직 진출 기업의 특성 인적자원관리 관행을 중심으로
    이주희 한국사회학 37 (5) : 4 ~ 130 [2003]
  • 성별다양성과 기업성과
    성효용 여성경제연구 9 (1) : 155 ~ 175 [2012]
  • 다양성이 팀 프로세스 활성화와 효과성에 미치는 영향
    권석균 인사조직연구 20 (2) : 1 ~ 46 [2012]
  • 기업 내 여성관리자의 성차별 경험
    김수한 한국사회학 48 (4) : 91 ~ 125 [2014]
  • 기업 내 남겨 관리자의 리더십 비교연구
    김양희 [2000]
  • 관리직 여성의 사회적 자본과 성별 직무 분리
    박기남 한국사회학 36 (6) : 5 ~ 25 [2002]
  • 공직내 여성의 대표성과 조직문화, 직무행태및 조직성과에 관한 연구
    권경득 한국행정논집 21 (3) : 795 ~ 819 [2009]
  • 공직 내 여성관리자의 현실: 여성을 둘러싼 제약-기회-선택의 역학을 찾아서
    원숙연 한국여성학 28 (2) : 75 ~ 107 [2012]
  • You Can’t Always Get What You Need: Organizational Determinants of Diversity Programs
    Dobbin, Frank American Sociological Review 76 : 386 ~ 411 [2011]
  • Towards a Theory of Minority Group Relations
    Blalock, Hubert Wiley [1967]
  • Top Management Team Heterogeneity:Personality, Power, and Proxies
    Pitcher, Patricia Organization Science 12 : 1 ~ 18 [2000]
  • To your heart’s content: A model of affective diversity in top management teams
    Barsade, Sigal Administrative Science Quarterly 45 : 802 ~ 836 [2000]
  • The Social Psychology of Intergroup Relations
    Tajfel, Henri Brooks/Cole : 33 ~ 47 [1979]
  • The Influence of Top Management Team Heterogeneity on Firms' Competitive Moves
    Hembrick, Donald Administrative Science Quarterly 41 : 659 ~ 684 [1996]
  • The Gender System and Interaction
    Ridgeway, Cecilia Annual Review of Sociology 25 : 191 ~ 216 [1999]
  • The Difference: How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies
    Page, Scott Princeton University Press [2007]
  • The Determinants and Consequences of Workplace Sex and Race Composition
    Reskin, Barbara F Annual Review Sociology 25 : 335 ~ 361 [1999]
  • The Challenger Launch Decision: Risky Technology, Culture, and Deviance at NASA
    Vaughan, Diane University of Chicago Press [1996]
  • Studying Race/Ethnic and Sex Segregation at the Establishment-Level
    Robinson, Corre Annual Conference of the American Sociological Association [2003]
  • Structural Determinants of Men’s and Women’s Personal Networks
    Moore, Gwen American Sociological Review 55 : 726 ~ 735 [1990]
  • Stereotype Threat and Women's Math Performance
    Spencer, Steven Journal of Experimental Social Psychology 35 : 4 ~ 28 [1999]
  • Social Physics: How Good Ideas Spread-The Lessons from a New Science
    Pentland, Alex Brockman Inc [2014]
  • Social Identity Theory and the Organization
    Ashforth, Blake Academy of Management Review 14 : 20 ~ 39 [1989]
  • Research in Organizational Behavior
    Williams, Katherine JAI : 77 ~ 140 [1998]
  • Race Prejudice as a Sense of Group Position
    Blumer, Herbert Pacific Sociological Review 1 : 3 ~ 7 [1958]
  • Psychology of Intergroup Relations
    Tajfel, Henri Nelson-Hall : 7 ~ 24 [1986]
  • Opposition to Race-Targeting: Self-Interest Stratification Ideology or Racial Attitudes
    Bobo, Lawrence American Sociological Review 58 : 443 ~ 464 [1993]
  • Multinational Firms, Labor Market Discrimination, and the Capture of Competitive Advantage by Exploiting the Social Divide
  • Men and Women of the Corporation
    Kanter, Rosabeth Moss Basic Books [1977]
  • Job Search and Job Mobility: Sex and Race Differences
    Campbell, Karen Research in the Sociology of Work 3 : 147 ~ 174 [1985]
  • Interaction and the Conservation of Gender Inequality:Considering Employment
    Ridgeway, Cecilia American Sociological Review 62 : 218 ~ 235 [1997]
  • Identity Theory and Social Identity Theory
    Stets, Jan E Social Psychology Quarterly 63 : 224 ~ 233 [2000]
  • How Google Works
    Schmidt, Eric Grand Central Publishing [2014]
  • Girl Power: Female Participation in Top Management and Firm Performance
  • Friendly Fire: The Accidental Shootdown of U.S. Black Hawks over Northern Iraq
    Snook, Scott Princeton University Press [2002]
  • Does Diversity Pay? Race, Gender and the Business Case for Diversity
    Herring, Cedric American Sociological Review 74 : 208 ~ 224 [2009]
  • Do Birds of a Feather Shop Together? The Effects on Performance of Employees' Similarity With One Another and With Customers
    Leonard, Jonathan Journal of Organizational Behavior 25 : 731 ~ 754 [2004]
  • Diversity in Social Context: A Multi-Attribute, Multi-Level Analysis of Team Diversity and Performance in a Sales Organization
    Jackson, Susan Journal of Organizational Behavior 25 : 672 ~ 702 [2004]
  • Cultural Foundations of Tokenism: Evidence from the Leveraged Buyout Industry
    Turco, Catherine American Sociological Review 75 : 894 ~ 913 [2010]
  • Creativity in Context
    Amabile, Teresa Westview Press [1996]
  • Consumer Preferences and Employment Discrimination
    Black, Genie International Advances in Economic Research 2 : 137 ~ 145 [1996]
  • Class Inequality and Political Order
    Parkin, Frank Paladin [1972]
  • AA제도의 경제적 의의와 성과
    정진화 [2010]
  • A field study of group diversity, group context, and performance
    Jehn, Karen Journal of Organizational Behavior 25 : 703 ~ 729 [2004]
  • A Meta-Analytic Test of Intergroup Contact Theory
    Pettigrew, Thomas Journal of Personality and Social Psychology 90 : 751 ~ 783 [2006]