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인기 연구 키워드 :
인기 활용 키워드 :
인적자원관리가 고령자고용률에 미치는 영향 연구
장용선(Chang Yong-Sun)
장망(Zhang, Mang)
2015년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도
공유도
영향력
논문상세정보
저자
장용선(Chang Yong-Sun)
장망(Zhang, Mang)
주제어
Aging Society
Human Resource Management
Older Worker Employment
고령자 고용
고령화사회
인적자원관리
참고문헌( 40)
유사주제 논문( 10,317)
경영관리 9,595건
고령화사회 209건
인적자원관리 185건
aging society 165건
human resource management 134건
고령자 고용 29건
인용/피인용
인적자원관리가 고령자고용률에 미치는 영향 연구
' 인적자원관리가 고령자고용률에 미치는 영향 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 요약
주제
경영관리
aging society
human resource management
older worker employment
고령자 고용
고령화사회
인적자원관리
동일주제 총논문수
논문피인용 총횟수
주제별 논문영향력의 평균
9,963
1
0.0%
자세히
주제별 논문영향력
논문영향력
주제
주제별 논문수
주제별 피인용횟수
주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)
경영관리
9,596
0
0.0%
주제어
aging society
166
0
0.0%
human resource management
135
0
0.0%
older worker employment
1
0
0.0%
고령자 고용
30
0
0.0%
고령화사회
210
0
0.0%
인적자원관리
186
0
0.0%
계
10,324
0
0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수
1
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' 인적자원관리가 고령자고용률에 미치는 영향 연구'
의 참고문헌
한국형 연봉제의 유형 분류와 유형별 특성에 관한 연구
김성수
조직과 인사관리연구 26 (1)
[2002]
한국의 성과주의 연봉제가 고령자 고용에 미치는 영향
김동배
고용직업능력개발연구 15 (3) : 53 ~ 76
[2012]
한국기업의 인적자원관리제도의 동형화와 경영성과간 관계
정무관
인적자원관리연구 14 (3) : 147 ~ 166
[2007]
직급체계 개편의 문제점과 대응방안에 대한 연구 :국내 A사의 직급 개편 사례를 중심으로
방호진
경영교육연구 29 (4) : 30 ~ 55
[2014]
중고령자의 고용 및 직업능력개발 요구분석
박윤희
HRD연구 12 (3) : 83 ~ 111
[2010]
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경영교육연구 (60) : 191 ~ 212
[2010]
제조업체의 기본급 임금체계와 고령자고용에 관한 연구
이영면
인적자원관리연구 15 : 103 ~ 119
[2008]
정년연장형 임금피크제도의 최적화 방안 연구
권순원
경영교육연구 28 (6) : 443 ~ 477
[2013]
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강성춘
박지성
박호환
인사조직연구 19 (2) : 51 ~ 108
[2011]
인적자원론
배종석
홍문사
[2006]
인적자원관리 시스템 유형분류와 유형별 조직성과의 차이
김윤호
박오원
한수진
경영학연구 38 (3) : 737 ~ 771
[2008]
인사관리시스템과 경영성과가 상호간에 미치는 영향에 대한 연구-제조업 생산직을 중심으로
김동배
김재구
임상훈
조직과 인사관리연구 27 (3)
[2003]
우리나라 조직구성원들에 인지된 문화적 가치관이 팀제에 대한 저항과 조직성과에 미친 영향
이준호
조직과 인사관리연구 27 (4)
[2003]
성과주의 인사제도의 도입 영향요인 및 조직성과
유규창
인사조직연구 15 (3) : 187 ~ 224
[2007]
성과급제에 대한 공정성 지각이 조직시민행동과 고객지향성에 미치는 영향 및 조직지원인식의 조절효과에 대한 연구: 금융투자회사 영업직원을 대상으로
이종완
경영교육연구 29 (4) : 56 ~ 88
[2014]
사회과학을 위한 회귀분석
김두섭
법문사
[1992]
기업의 몰입형 인적자원관리와 숙련제고정책의 고용성과
김안국
산업관계연구 24 (2) : 31 ~ 50
[2014]
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이정언
한국콘텐츠학회 논문지 13 (2) : 412 ~ 419
[2013]
고용조정이 기업의 재무적 성과에 미친 영향
박종성
유규창
조직과 인사관리연구 27 (4) : 1 ~ 1
[2003]
고용관계 변화와 기업의 대응
삼성경제연구소
삼성경제연구소
[2002]
고성과 인적자원관리관행이 조직성과에 미치는 효과: 노사협력적 분위기의 매개역할을 중심으로
오선희
경영교육연구 29 (6) : 392 ~ 419
[2014]
고성과 인적자원관리가 성과에 미치는 영향: 시스템 도입 강도의 역할에 대한 탐색적 연구
김경묵
인사조직연구 14 (3) : 107 ~ 151
[2006]
고령화시대의 노동정책과 고용정책(Ⅰ)
장지연
[2003]
고령자원 활용을 위한 사회적 기업 콘텐츠 개발에 관한 고찰
형성훈
21세기 사회복지 연구 9 (2) : 299 ~ 331
[2012]
고령자 취업기관
김수원
한국직업능력개발원
[2010]
고령사회를 대비한 고령자 고용촉진방안
남영호
서균석
최병우
인적자원관리연구 14 (2) : 61 ~ 76
[2006]
What works at work :Overview and assessment
Ichniowski, G.
Industrial Relations 35 : 299 ~ 334
[1996]
The impact of human resource management practices on turnover, productivity, and corporate financial performance
Huselid, M.
Academy of Management Journal 38 (3) : 635 ~ 672
[1995]
The impact of HR practices on the performance of business units
Wright, P. M.
Human Resource Management Journal 13 (3) : 21 ~ 36
[2003]
Rethinking employment
Cappelli, P.
British Journal of Industrial Relations 33 (4) : 563 ~ 602
[1995]
Research frontiers in industrial relations and human resources
Ichniowski, C.
[1992]
Modes of theorizing in strategic human resource management:Tests of universalistic, contingency, and configurational performance predictions
Delery, J.E.
Academy of Management Journal 39 (4) : 802 ~ 835
[1996]
Managing customer services:human resource practices, quit rates, and sales growth
Batt, R.
Academy of Management Journal 45 (3) : 587 ~ 597
[2002]
Human resources management
Legge, K.
[1995]
Human resources management
Storey, J.
[1995]
Human resource management and labor productivity:Does industry matter?
Datta, D. K.
Academy of Management Journal 48 (1) : 135 ~ 145
[2005]
Human resource management
Guest, D.E.
[1995]
How Much Do High-Performance Work Practices Matter? A Meta-Analysis of Their Effects on Organizational Performance
Combs, J.
Personnel Psychology 59 : 501 ~ 528
[2006]
Effects of human resource systems on manufacturing performance and turnover
Arthur, J. B.
Academy of Management Journal 37 (3) : 670 ~ 687
[1994]
Agency 이론과 Stewardship 이론에 의한 성과주의 인사제도의 재해석
유규창
조직과 인사관리연구 34 (3) : 1 ~ 40
[2010]
' 인적자원관리가 고령자고용률에 미치는 영향 연구'
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