연구동향 분석

고성과 작업시스템의 교육훈련이 조직성과에 미치는 매개효과연구

김철수(Chulsoo Kim) 전순영 ( Soon Young Jun ) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 고성과 작업시스템의 교육훈련이 조직성과에 미치는 매개효과연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • hpws
  • mediating effect
  • organizational performance
  • training
  • 고성과작업시스템
  • 교육훈련
  • 매개변수
  • 조직성과
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
11,173 0

0.0%

' 고성과 작업시스템의 교육훈련이 조직성과에 미치는 매개효과연구' 의 참고문헌

  • 한국 기업의 교육훈련 결정요인-시장실패와 정부 개입을 중심으로-
    김안국 노동경제논집 31 (1) : 105 ~ 133 [2008]
  • 판매교육 학습전이와 전이풍토간의 관계
    권대봉 현영섭 교육학연구 41 (1) : 299 ~ 327 [2003]
  • 참여적 작업시스템과 성과:작업조직과 인사관리의 정합성을 중심으로
    김동배 인사관리연구 25 (1) : 199 ~ 225 [2000]
  • 참여적 작업시스템 도입에 관한 연구
    김훈 [2001]
  • 박사
    직장인의 직무스트레스와 직무만족도 및 이직의도에 관한 연구 : 중소기업 직원을 중심으로
    양은경 양은경 고려대학교 교육대학원 [2010]
  • 박사
    조직내 교육 훈련의 학습 및 전이 효과
    이도형 成均館大學校 大學院 [1995]
  • 신인사관리
    박경규 홍문사 [1999]
  • 세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리
    문국현 한스미디어 [2005]
  • 미국의 고능률생산체제와 신노사관계
    이원덕 [1995]
  • 대한민국 희망보고서 유한킴벌리
    정혜원 취재 KBS 일요스페셜 팀 [2004]
  • 기업내 교육훈련의 전이 결정요인에 관한 연구: 사무직군을 중심으로
    임효창 서강대학교 대학원 [1999]
  • 高城果 作業시스템의 敎育訓練이 組織成果에 미치는 影響에 관한 硏究
    김철수 한국교통대학교 [경영행정]대학원 [2013]
  • What Works at Work : Overview and Assessment : Industrial Relations
    Ichniowski, C. A Journal of Economy and Society 35 (3) : 299 ~ 333 [1996]
  • Transfer of Training: A Review and Directions for Future Research
    Baldwin, T. T. Personal Psychology 41 : 63 ~ 105 [1988]
  • The influence of trainee attitudes on training effectiveness : Test of a model
    Noe, R. A. Personnel Psychology 39 : 497 ~ 523 [1986]
  • The Impact of Human Resource Management Practice on Turnover, Productivity and Corporate Financial Performance
    Huselid, M. A. Academy of Management Journal 38 (3) : 635 ~ 672 [1995]
  • Perspectives on Training and Development
    Kraiger Handbook of Psychology [2003]
  • Organizational Change, Design, and Work Innovation. A Meta-analysis of 131 North American Field Studies 1961～1991
    Macy, B. [1993]
  • Multiple Regression/Correlation for the Behavioral Sciences
    Cohen, J. Erbaum [1983]
  • Modes of Theorizing in Strategic Human Resource Management : Tests of Universalistic, Contingency, and Configurational Performance Predictions
    Delery, J. M. Academy of Management Journal 39 (4) : 802 ~ 835 [1996]
  • Manufacturing Advantage: Why High-Performance System Pay off
    Appelbaum, E. Cornell University Press [2000]
  • In Search of an Interactive Model for HRD Evaluations
    Holton, E. F. Academy of Human Resource Development, Conference Proceedings [1995]
  • Holton’s Evaluation Model : New Evidence and Construct Elaborations
    Holton, E. F. Advances in Developing Human Resources 7 (1) : 37 ~ 54 [2005]
  • Effects of human resource systems on manufacturing performance and turnover
    Arthur, J. Academy of Management Journal 37 (4) : 670 ~ 687 [1994]
  • Describing and Assessing High Performance Work Practice in Innovative Organization;A Benchmarking Study of 82 North American Organizations
    Macy, B. A. National Academy of Management Meetings [1995]
  • AMOS A to Z : 논문작성절차에 따른 구조방정식 모형분석
    김대업 학현사 [2008]
  • A three-component conceptualization of or-ganizational commitment
    Meyer, J. P. Human Resource Management Review 1 (1) : 61 ~ 89 [1991]
  • A Review and Critique of Research on Training and Organizational-level Outcomes
    Tharenou, P. Human Resource Management Review 17 (3) : 251 ~ 273 [2007]