연구동향 분석

고학력 기혼 여성들이 지각한 회사의 지지와 경력몰입의 관계

김민선 ( Min Sun Kim ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 고학력 기혼 여성들이 지각한 회사의 지지와 경력몰입의 관계' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 심리학
  • basic psychological needs satisfaction
  • career commitment
  • companysupports
  • highlyeducatedmarriedworkingwomen
  • intrinsicworkmotivation
  • self-determination theory
  • 경력몰입
  • 고학력기혼직장여성
  • 기본심리적욕구충족
  • 내재적 동기
  • 자기결정성 이론
  • 회사의지지
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
3,251 0

0.0%

' 고학력 기혼 여성들이 지각한 회사의 지지와 경력몰입의 관계' 의 참고문헌

  • 한국여성들의 두 번째 노동시장 이행에 대한 종단적 연구
    박수미 한국여성학 19 (1) : 43 ~ 80 [2003]
  • 특별기고, 구조 방정식 모형의 적합도 지수 선정기준과 그 근거
    홍세희 한국심리학회지 : 임상 19 (1) : 161 ~ 177 [2000]
  • 통계로 보는 여성의 삶
    통계청 [2013]
  • 중년기 기혼여성의 취업경력 지속과정에 관한 질적연구
    정명혜 호남대학교 [2012]
  • 조직 및 개인 관련 요인이 기혼여성 관리자의 정서적 조직몰입, 계속근무의도에 미치는 영향에 관한 연구: 경력전망의 매개효과 검증
    강혜선 고용직업능력개발연구 15 (2) : 99 ~ 122 [2012]
  • 자율성, 과정피드백 및 결과피드백과 동기요인이 직무관련노력에 미치는 차별적 영향력에 대한 연구
    고수일 한주희 조직과 인사관리연구 26 (3) : 251 ~ 272 [2002]
  • 자녀출산과 양육시기동안의 여성취업 유형화 : 집단중심추세모형(Group-based Trajectory Model)의 적용
    민현주 한국사회학 46 (2) : 61 ~ 87 [2012]
  • 박사
    자기결정성이론에 근거한 한국형 기본 심리 욕구 척도 개발 및 타당화
    이명희 한국심리학회지: 사회및성격 22 (4) : 157 ~ 174 [2008]
  • 여성친화적 정책이 직무관련태도에 미치는 영향 : 공무원의 인식을 중심으로
    이영안 경희대학교 대학원 [2007]
  • 여성종업원의 조직 내 성차별 지각이 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향
    박지현 한국심리학회지: 산업 및 조직 21 (2) : 245 ~ 263 [2008]
  • 여성의 생산노동과 재생산노동의 상호연관성이 취업에 미치는 영향에 관한 경험적 연구
    이재열 한국인구학 19 (1) : 5 ~ 44 [1996]
  • 여성의 경력단절 기간별 생애사건 효과분석
    민현주 한국인구학 34 (1) : 53 ~ 72 [2011]
  • 여성사회복지사의 직장-가정갈등이 경력몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울시 사회복지관을 중심으로
    박은영 연세대학교대학원 [2004]
  • 성취동기와 가족친화제도가 기혼 여성의 직장-가정 갈등이 경력몰입에 미치는 조절변인의 효과
    강혜련 한국심리학회 : 여성 5 (2) : 1 ~ 14 [2000]
  • 성별 임금격차에 관한 세 가지분석
    김주영 제10회 한국노동패널 학술대회 논문집 [2009]
  • 대학생이 지각한 부모-자녀 관계에서의 기본 심리적 욕구 만족감이 주관적 안녕감에 미치는 영향
    한소영 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 21 (2) : 439 ~ 464 [2009]
  • 대졸 기혼 직장여성의 개인특성, 환경적 지지 및 일-가족 다중역할 갈등 완화 간의 관계
    최윤정 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 22 (4) : 1049 ~ 1073 [2010]
  • 대졸 기혼 직장 여성의 일-가족 다중역할 갈등 완화 과정 : 개인 특성과 환경적 지지와의 관계
    최윤정 서울대학교 [2010]
  • 기혼여성의 경력단절및 자녀양육 경험에 관한 질적연구
    엄경애 한국가정관리학회지 29 : 1 ~ 138 [2011]
  • 기업복지제도가 기혼 직장여성의 가정생활과 직무 만족에 미치는 영향: 가족친화제도의 효과
    문선희 한국가족복지학 18 (1) : 119 ~ 141 [2013]
  • 고학력 전문직 여성들의 진로경험: 직장 경력 5-10년 여성을 중심으로
    손진희 상담학연구 14 (1) : 501 ~ 522 [2013]
  • 고학력 경력단절 여성의 직업진로 탐색 경험 분석:직업교육 프로그램의 중장년 참여자를 중심으로
    윤혜경 이화여자대학교 대학원 [2007]
  • 고학력 경력단절 여성의 재취업을 위한 맞춤형 직업 훈련 지원 연구
    황수경 [2006]
  • 고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정에 관한 질적 연구
    장서영 여성연구 74 (1) : 79 ~ 104 [2008]
  • 고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향
    이재경 장미혜 경제와 사회 64 (64) : 172 ~ 206 [2004]
  • 경력몰입의 선행요인과 결과요인에 관한 연구 - 비서직을 중심으로 -
    최윤아 梨花女子大學校 大學院 [2000]
  • 경력단절여성 취업지원 프로그램 개발 연구
    장서영 [2007]
  • 경력단절 여성의 취업과정에서의 학습경험 탐색 : 근거이론적 접근
    전혜숙 부산대학교 [2010]
  • 경력계획의 영향요인과 결과에 관한 연구
    이기은 산업경제연구 21 (2) : 783 ~ 803 [2008]
  • 가족친화제도와 기업성과
    김혜원 노동정책연구 11 (3) : 1 ~ 24 [2011]
  • 가족친화제도가 여성의 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
    이유진 부경대학교 [2011]
  • 가족친화적 조직문화가 조직몰입, 직장만족, 이직의도, 그리고 가정만족에 미치는 영향: 직장-가정 갈등의 매개효과를 중심으로
    이요행 한국심리학회지: 산업 및 조직 18 (3) : 639 ~ 657 [2005]
  • When work-family benefits are not enough : The influence of work-family culture on benefit utilization, organizational attachment, and work-family conflict
    Thompson, C. A. Journal of Vocational Behavior 54 : 392 ~ 415 [1999]
  • What is satisfying about satisfying events? Testing 10 candidate psychological needs
    Sheldon, K. M. Journal of Personality and Social Psychology 89 : 325 ~ 339 [2001]
  • Unit performance, situational factors and employee attitudes in spatially separated work units
    Mowday, R. T. Organizational Behavior and Human Performance 12 : 231 ~ 248 [1974]
  • Trait self and true self : Cross-role variation in the Big-Five personality traits and its relations with psychological authenticity and subjective wellbeing
    Sheldon, K. M. Journal of Personality & Social Psychology 73 : 1380 ~ 1393 [1997]
  • Toward a hierarchical model of intrinsic and extrinsic motivation
    Vallerand, R. J. Advances in Experimental Social Psychology 29 : 271 ~ 360 [1997]
  • Toward a Theory of Career Motivation
    London, M. Academy of Management Review 8 : 620 ~ 630 [1997]
  • To be happy or to be self‐fulfilled: A review of research on hedonic and eudaimonic well‐being
    Ryan, R. M. Annual Review of Psychology 52 : 141 ~ 166 [2001]
  • The work preference inventory : Assessing intrinsic and extrinsic motivational orientations
    Amabile, T. M. Journal of Personality and Social Psychology 66 : 950 ~ 967 [1994]
  • The robustness of test statistics to non-normality and specification error in confirmatory factor analysis
    Curran,P.J. Psychological Methods 19 (1) : 16 ~ 29 [1996]
  • The measurement and prediction of career commitment
    Blau, G. Journal of Occupational Psychology 58 : 277 ~ 288 [1985]
  • The impact of family and career planning variables on the organizational, career, and community commitment of professional women
    Steffy, B. D. Journal of Vocational Behavior 32 : 196 ~ 212 [1988]
  • The etiology of organizational commitment
    Porter, L. W Unpublished manuscript, University of California [1970]
  • The development of an Autonomy scale based on recent insights into gender identity
    Bekker, M. H. J. European Journal of Personality 7 : 177 ~ 194 [1993]
  • Testing structural equation models
    Browne, W. Sage [1993]
  • Supervisors’ interactional styles and subordinates’ intrinsic and extrinsic motivation
    Richer, S. F. Journal of Social Psychology 135 : 707 ~ 722 [1995]
  • Students' motivational processes and their relationship to teacher ratings in school physical education : A self-determination theory approach
    Standage, M. Research Quarterly for Exercise and Sport 77 : 100 ~ 110 [2006]
  • Structural equation modelling in practice : A review and recommended two stage approach
    Anderson, J. Psychological Bulletin 27 (1) : 5 ~ 24 [1988]
  • Structural Equation Modeling: Concepts, Is-sues and Applications
    West, S. G. Sage : 56 ~ 75 [1995]
  • Self-determined work motivation predicts job outcomes, but what predicts self-determined work motivation?
    Lam, C. F. Journal of Research in Personality 42 : 1109 ~ 1115 [2008]
  • Self-determination in a work organization
    Deci, E. L. Journal of Applied Psychology 74 : 580 ~ 590 [1989]
  • Recovery from burnout : Results of a 10 year follow-up study
    Cherniss, C. Journal of Health and Human Resources Administration 13 : 132 ~ 154 [1990]
  • Psychological needs and threat to safety : Implications for staff and patients in a psychiatric hospital for youth
    Lynch, M. Professional Psychology : Research and Practice 36 : 415 ~ 425 [2005]
  • Predicting career indecision: A self-determination theory perspective
    Guay, F. Journal of Counseling Psychology 50 : 165 ~ 177 [2003]
  • Perceptions of parental involvement and support as predictors of college students’persistence in a science curriculum
    Ratelle, C. F. Journal of Family Psychology 19 : 286 ~ 293 [2005]
  • Occupational health psychology: European perspectives on research, education, and practice Vol 3
    Van den Broek, A. Nottingham University Press : 63 ~ 88 [2008]
  • Not all personal goals are personal : Comparing autonomous and controlled reasons for goals as predictors of effort and attainment
    Sheldon, K. M. Personality and Social Psychology Bulletin 24 : 546 ~ 557 [1998]
  • Need satisfaction, motivation, and well-being in the work organizations of a former eastern bloc country : Across-cultural study of self-determination
    Deci, E. L. Personality and Social Psychology Bulletin 27 (8) : 930 ~ 942 [2001]
  • Nebraska symposium on motivation: Vol. 38, Perspectives on motivation
    Deci, E. L. University of Nebraska Press : 237 ~ 288 [1991]
  • Motivation through the design of work, Test of a theory
    Hackman, J. R. Organizational Behavior and Human Performance 16 : 250 ~ 279 [1976]
  • Motivation and employee-supervisor discrepancies in a psychiatric vocational rehabilitation setting
    Kasser, T. Rehabilitation Psychology 37 : 175 ~ 187 [1992]
  • Mediation in experimental and non-experimental studies : New procedures and recommendations
    Shrout, P. E. Psychological Methods 7 (4) : 422 ~ 445 [2002]
  • Measurement theory in action: Case studies and exercises
    Shultz, K. S. Routledge Press [2014]
  • L’inventaire des motivations au travail de Blais : The Blais work motivation inventory
    Blais, M. R. Revue Que´becoise de Psychology 14 : 185 ~ 215 [1993]
  • Intrinsic need satisfaction : A motivational basis of performance and well-being in two work settings
    Baard, P. Journal of Applied Social Psychology 34 : 2045 ~ 2068 [2004]
  • Intrinsic motivation and self determination in human behavior
    Deci, E. L. Plenum [1985]
  • Intrinsic and extrinsic motivations : Classic definitions and new directions
    Ryan, R. M. Contemporary Educational Psychology 25 : 54 ~ 67 [2000]
  • Internalization of biopsychological values by medical students : A test of self-determination theory
    Williams, G. C. Journal of Personality and Social Psychology 70 : 767 ~ 779 [1996]
  • How do job characteristics contribute to burnout? Exploring the distinct mediating roles of perceived autonomy, competence, and relatedness
    Fernet, C. European Journal of Work and Organizational Psychology 22 : 123 ~ 137 [2013]
  • 박사
    Highly educated married Korean women's career persistence motivation : scale development and validation
    김민선 연세대학교 대학원 [2013]
  • Handbook of self-determination research
    Deci, E. L. University of Rochester Press [2002]
  • Goals, culture, and subjective well-being
    Oishi, S. Personality and Social Psychology Bulletin 27 : 1674 ~ 1682 [2001]
  • Family－Supportive Work Environments：The Role of Organizational Perceptions
    Allen, T. D. Journal of Vocational Behavior 58 : 414 ~ 435 [2001]
  • Facilitating internalization : The Self-determination theory perspective
    Deci, E. L. Journal of Personality 62 : 119 ~ 142 [1994]
  • Examining the relations among extrinsic versus intrinsic work value orientations, basic need satisfaction, and job experience : A self-determination theory approach
    Vansteenkiste, M. Journal of Occupational and Organizational Psychology 80 : 251 ~ 277 [2007]
  • Estimating, testing, and comparing specific effects in structural equation models : The phantom model approach
    Macho, S. Psychological Methods 16 : 34 ~ 43 [2011]
  • Equivalence of the mediation, confounding and suppression effect
    MacKinnon, D. P. Prevention Science 1 : 173 ~ 181 [2000]
  • Enriching or Depleting? The Dynamics of Engagement in Work and Family Roles
    Rothbard, N. P. Administrative Science Quarterly 24 : 655 ~ 684 [2001]
  • Employee and supervisor ratings of motivation : Main effects and discrepancies associated with job satisfaction and adjustment in a factory setting
    Ilardi, B. Journal of Applied Social Psychology 23 : 1789 ~ 1805 [1993]
  • Efficacy, agency, and self-esteem
    Deci, E. L. Plenum : 31 ~ 49 [1995]
  • Dimensions of coaching behavior, need satisfaction, and the psychological and physical welfare of young athletes
    Reinboth, M. Motivation and Emotion 28 : 297 ~ 313 [2004]
  • Developmental psychopathology:Theory and methods
    Ryan, R. M. Wiley : 618 ~ 655 [1995]
  • Development of the Job Diagnostic Survey
    Hackman, J. R. Journal of applied psychology 60 (2) : 159 ~ 170 [1975]
  • Development and validation of the work role motivation scale for school principals(WRMS-SP)
    Fernet, C. Educational Administration Quarterly 47 (2) : 307 ~ 331 [2011]
  • Development and initial validation of a measure of autonomy, competence, and relatedness in exercise : The basic psychological needs in excercise scale
    Vlachopoulos, S. P. Measurement in Physical Education and Excercise Science 10 : 179 ~ 201 [2006]
  • Designing volunteers’ tasks to maximize motivation, satisfaction and performance : the impact of job characteristics on the outcomes of volunteer involvement
    Millette, V. Motivation and Emotion 32 : 11 ~ 22 [2008]
  • Concept Redundancy in Organizational Research : The Case of Work Commitment
    Morrow, P. C. Academy of Management Review 8 (3) : 486 ~ 500 [1983]
  • Commitment to organizations and occupations extension and test of a three-component conceptualization
    Meyer, J. P. Journal of Applied Psychology 73 : 538 ~ 551 [1993]
  • Characteristics of career planners in upwardly mobile occupations
    Gould. S. Academy of Management Journal 22 : 539 ~ 550 [1979]
  • Changes in quality of life and psychological need satisfaction following the transition to secondary school
    Gillison, F. British Journal of Educational Psychology 78 : 149 ~ 162 [2008]
  • Career commitment : construction of a measure and examination of its psychometric properties
    Carson, K. D. Journal of Vocational Behavior 44 : 237 ~ 262 [1994]
  • Career commitment : A reexamination and an extension
    Goulet, L. R. Journal of Vocational Behavior 61 : 73 ~ 91 [2002]
  • Autonomy-connectedness and gender
    Bekker, M. H. J. Sex Roles 59 : 532 ~ 544 [2008]
  • Autonomy in children’s learning : An experimental and individual difference investigation
    Grolnick, W. S. Journal of Personality and Social Psychology 52 : 890 ~ 898 [1987]
  • Applying self-determination theory to organizational research
    Sheldon, K. M. Research in Personnel and Human Resource Management 22 : 357 ~ 393 [2003]
  • An instrument to assess adults'orientations toward control versus autonomy with children : Reflections on intrinsic motivation and perceived competence
    Deci, E. L. Journal of Educational Psychology 73 : 642 ~ 650 [1981]
  • Advances in motivation and achievement:Vol. 7, goals and self-regulatory processes
    Ryan, R. M. JAI Press : 115 ~ 149 [1991]
  • A theory of goal setting and task performance
    Locke, E. A. Prentice-Hall [1990]