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한주희

연구자정보

- 저자 한주희
- 발표논문( 16)
공동연구자( 9)
- 고수일 3건
- 황원일 3건
- 윤필현 2건
- 정진철 2건
- 정진철 2건
- 김영조 1건
- 박석구 1건
- 이혜영 1건
- 임규혁 1건
유사연구자 ( 0)※활용도순 상위 20명

연구자관계도

'한주희'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
2,293	6	0.3%

연구자 점유율
주제	주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	2,293	6	0.3%
계		2,293	6
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수		12

'한주희'의 발표논문(16)

보험설계사의 직무동기와 직무특성이 일-가족 갈등 및 스트레스 에 미치는 영향
한주희 보험연구원 [2005]
역량 기반의 전문대학 학과장 연수 프로그램 구성: C전문대학 사례를 중심으로
윤필현 한주희 한국농·산업교육학회 [2010]
“서비스 직원의 감정노동 수행과 직무소진의 관계에 관한 연구”
김영조 한주희 한국인사관리학회 [2008]
직무동기의 다차원적 구조
고수일 한주희 한국경영학회 [2005]
직무몰입, 조직시민행동에 대한 성과 지향적 보상체계 의 효과 : 영업직을 중심으로
고수일 한주희 한국생산성학회 [2001]
변혁적 리더십과 팀 유효성에 관한 연구
정진철 한주희 韓國人事管理學會 [2001]
성과지향적 보상시스템과 구성원의 태도
한주희 韓國人事管理學會 [2002]
組織文化認識類型과 主觀的經營成果 및 組織沒入의 關係
한주희 황원일 韓國人事管理學會 [1996]
조직문화 인식 유형이 조직몰입 유형에 미치는 영향에 관한 연구
박석구 황원일 한주희 한국인사·조직학회 [1997]
조직문화 특성에 대한 조직구성원의 인식과 조직몰입
한주희 황원일 한국생산성학회 [1996]
상사몰입과 조직몰입이 직무만족과 계속근무의향에 미치는 영향에 관한 연구
정진철 한주희 한국생산성학회 [2000]
개인-조직 적합성 및 개인-직무 적합성과 정서적 몰입 간 관계에서심리적 임파워먼트의 매개효과
이혜영 한주희 임규혁 [2012]
직무수행노력과 조직몰입에 미치는 직무 동기의 차별적 영향력에 대한 연구 - 조직공정성의 조절역할에 대한 검증을 중심으로 -
정진철 한주희 [2003]
팀 특성이 팀 프로세스를 통해 팀 성과에 미치는 영향
윤필현 한주희 한국인사관리학회 [2010]
고성과 인적자원시스템과 직무동기가 직무성과에 미치는 영향-보험설계사를 대상으로-
고수일 한주희 한국인력개발학회 [2009]
“성과-보상 연계성의 종업원 생산성 제고에 미치는 영향에 대한 고용안정성의 역할”
정진철 한주희 한일경상학회 [2004]

한주희

공동연구자( 9)

유사연구자 ( 0)※활용도순 상위 20명

'한주희'의 연구자 점유율

'한주희'의 발표논문(16)