연구동향 분석

중국 서비스기업의 사회적 책임(CSR)이 종업원의 직무에 미치는 영향

장호한(Hao-Han Zhang) 이지석(Ji-Seok Lee) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 중국 서비스기업의 사회적 책임(CSR)이 종업원의 직무에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 공익사업
  • chineseservicecompanies
  • corporate image
  • csr (corporate social responsibility)
  • job performance
  • job satisfaction
  • organizational commitment
  • 기업의 사회적 책임
  • 기업이미지
  • 조직 신뢰
  • 중국 서비스기업
  • 직무만족
  • 직무성과
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
10,395 0

0.0%

' 중국 서비스기업의 사회적 책임(CSR)이 종업원의 직무에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 휘트니스 센터의 내부마케팅과 직무만족, 조직몰입 및직무성과의 구조적 관계 분석
    김수현 한국엔터테인먼트산업학회논문지 7 (1) : 1 ~ 10 [2013]
  • 호텔종사원의 집단응집력과 자긍심이 조직몰입, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향
    김영화 전희원 관광연구 22 (2) : 285 ~ 307 [2007]
  • 호텔레스토랑의 LOHAS 이미지에 대한 지각된 서비스 품질 및 가치, 고객만족, 충성도와의 영향관계
    주현식 호텔경영학연구 17 (6) : 1 ~ 18 [2008]
  • 호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향 -조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할-
    김명희 외식경영연구 16 (4) : 137 ~ 160 [2013]
  • 한류와 CSR이 기업이미지 및 구매의도에 미치는 영향분석 : 중국 대학생을 중심으로
    이지석 관세학회지 13 (4) : 323 ~ 340 [2012]
  • 지각된 조직 이미지가 조직 몰입에 미치는 영향
    황정희 상업교육연구 23 (1) : 343 ~ 367 [2009]
  • 중국기업의 사회적 책임에 관한 정책의 방향성과 그 영향요인에 관한 연구
    맹경 서울시립대학교 대학원 [2014]
  • 중국 서비스기업의 사회적 책임(CSR)이 종업원의 직무성과에 미치는 영향: 중국 허난성 쉬창시를 중심으로
    장호한 세명대학교 대학원 [2014]
  • 중국 상업은행의 CSR유형 분석 -중국민생은행의 사회적 책임 활동 사례를 중심으로-
    김용준 중소연구 35 (2) : 107 ~ 140 [2011]
  • 중국 물류기업의 사회적 책임(CSR)이 조직몰입에 미치는 영향
    이지석 유통경영학회지 17 (3) : 115 ~ 124 [2014]
  • 중국 내 기업의 사회적 책임(CSR)의 유형과 영향에 관한 연구 - 도요타, 폭스바겐, GM의 CSR활동 사례를 중심으로 -
    최병헌 중국학연구 (45) : 387 ~ 422 [2008]
  • 박사
    외식 프랜차이즈 가맹본부 윤리적 가치가 본부의 CSR 활동과 관계만족, 관계신뢰, 관계몰입 및 장기지향성에 미치는 영향
    노용숙 세종대학교 대학원 [2012]
  • 여행기업의 정체성, 이미지, 명성이 조직 동일시와 조직몰입, 충성도에 미치는 영향 연구
    이진석 경기대학교 대학원 [2011]
  • 식음료 이벤트가 호텔이미지, 고객만족 및 재구매 의도에 미치는 영향: 부산지역 특1급호텔을 중심으로
    송성진 호텔관광연구 12 (4) : 64 ~ 80 [2010]
  • 다국적기업의 중국 내 사회적 책임(CSR) 활동 분석
    정상은 국제지역연구 11 (1) : 221 ~ 252 [2007]
  • 기업 PR 캠페인으로서 사회공헌활동에 대한 외부 공중의 인식 연구
    조영기 언론과학연구 7 (3) : 339 ~ 366 [2007]
  • 금융기관의 사회공헌활동이 경영성과에 미치는 영향연구
    박종각 가천대학교 대학원 [2013]
  • When person-organization(mis)fit and(dis)satisfaction lead to turnover
    Wheeler, A. Journal of Management Psychology 22 (2) : 203 ~ 219 [2007]
  • Using Job Satisfaction and Pride as Internal-marketing Tools
    Amett, D. B. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quaterly 43 (2) : 87 ~ 96 [2002]
  • Transformational leadership and taiwanese public relations practitioners' job satisfaction and organizational commitment
    Yang, M. L. Social Behavior and Personality 40 (1) : 31 ~ 46 [2012]
  • The impact of perceived corporate social responsibility on consumer behavior
    Beker-Olsen, K. L. Journal of Business Research 59 (1) : 46 ~ 53 [2006]
  • The effects of current mobility, candid career feedback, and past career success on general managers' organizational commitment
    Gupta, A [1993]
  • The boundaries of strategic corporate social responsibility
    Lantos, G. P. Journal of Consumer Marketing 18 (7) : 595 ~ 632 [2001]
  • The antecedents and consequences of job stress of flight attendants-Evidence from Taiwan
    Chen, C. F Journal of Air Transport Management 17 : 253 ~ 255 [2011]
  • The Relationship between the Three Components of Commitment and Employee Performance in China
    Chen, Z. X. Journal of Vocational Behavior 62 : 490 ~ 510 [2003]
  • The Pyramid of Corporate Social Responsibility : Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders
    Carroll, Archie B. Business Horizons 34 (4) : 39 ~ 48 [1991]
  • The Effects of Perceived Co-work Involvement and Supervisor Support on Service Provider Role Stress, Performance and Job Satisfaction
    Babin, B. J. Journal of Retailing 72 (1) : 57 ~ 75 [1996]
  • Support, commitment, and employee outcomes in a team environment
    Bishop, J. W. Journal of Management 26 : 1113 ~ 1132 [2000]
  • Relationships among Internal Marketing, Employee Job Satisfaction and International Hotel Performance: An Empirical Study
    Hwang, I. S. International Journal of Management 22 (2) : 285 ~ 293 [2005]
  • Perception of job satisfaction, service effectiveness and bumout among Arab social workers in Israel
    Haj-Yahia, M. International Journal of Social Welfare 9 (3) : 201 ~ 211 [2000]
  • Participation on Decision making, Performance and Job satisfaction in Social work Bureaucracy
    Packard, T. Administration in Social Work [1989]
  • Organizational commitment and psychological attachment: The effects of compliance, identification and internalization on prosaical behavior
    O'Reilly, C. A. Journal of Applied Psychology 71 : 492 ~ 499 [1986]
  • Organizational Images and Member Identification
    Dutton, J. E. Administrative Science Quarterly 39 : 239 ~ 263 [1994]
  • On the relationship between store image, store satisfaction and store loyalty
    Bloemer, J. European Journal of Marketing 32 (5/6) : 499 ~ 513 [1998]
  • New Work Attitude Measure of Trust, Organizational Commitment, and Personal Need Non-Fulfillment
    Cook, J. D. Journal of Occupational Psychology 54 : 39 ~ 52 [1980]
  • Management Corporate Image
    Gray, J. G. Quorum Book [1986]
  • LEAN-NPD적용에 따른 구조방정식모델 실증분석
    김계수 품질경영학회지 41 (3) : 355 ~ 370 [2013]
  • Job Satisfaction, Organization Commitment, Turnover Intention, and Turnover: Path Analyses Based on Meta-Analytic Findings
    Tett, R. P. Personnel Psychology 46 (20) : 259 ~ 293 [1993]
  • Inhibitory Effect of a Conjugate between Human Urokinase and Urinary Trypsin Inhibitor on Tumor Cell Invasion in Vitro
    Hirashima, Yasuhisa The Journal of Biological Chemistry 270 (14) : 8361 ~ 8366 [1995]
  • Increasing Job Satisfaction of Service Personnel
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  • Ignoring commitment is costly : New approaches establish the missing link between commitment and performance
    Benkhoff, B. Human Relations 50 (6) : 701 ~ 726 [1977]
  • Handbook of industrial and organizational psychology
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  • Expaning the criterion domain? A quantitative review of the OCB literature
    Hoffman, B. J. Journal of Applied Psychology 92 : 555 ~ 566 [2007]
  • Employee Organizational Linkages: The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover
    Mowday, R. T. Academy Press [1982]
  • Effective ethical response
    Herndon, N. Journal of Marketing Channels 13 (1) : 63 ~ 78 [2006]
  • Does Doing Good Always Lead to Doing Better? Customer Reactions to Corporate Social Responsibility
    Sen, S. Journal of Marketing Research 38 (2) : 225 ~ 243 [2001]
  • Creating Corporate Reputation
    Dowling G. R. Oxford University Press [2001]
  • Corporate social responsibility: A three domain approach
    Schwartz, M. S. Business Ethics Quarterly 13 (4) : 503 ~ 530 [2003]
  • Corporate social responsibility and employee company identification
    Kim, H. R. Journal of Business Ethics 95 : 557 ~ 569 [2010]
  • Corporate social performance revisited
    Wood, D. J. Academy of Management Review 16 (4) : 691 ~ 718 [1991]
  • Corporate image: Employee reactions and implications for managing corporate social performance
    Riordan, C. M. Journal of Business Ethics 16 (4) : 401 ~ 412 [1997]
  • Corporate Social Responsibility and Consumers'Attribution and Brand Evaluation in a Product-Harm Crisis
    Klein, J. International Journal of Research in Marketing 21 (3) : 203 ~ 217 [2004]
  • Company image & Reality, A Critique of corporate communications
    Bernstein, D. Holt, Rinehart and Winston [1984]
  • Communication Satisfaction, Job Satisfaction, and Job Performance
    Pincus, J. Human Communication Research 12 (3) : 394 ~ 419 [1986]
  • Building organizational commitment: the socialization of manager in work organization
    Buchanan, B. Ⅱ. Administrative Science Quarterly 19 (4) : 530 ~ 536 [1974]
  • Attitudinal organizational commitment and job performance: a meta analysis
    Riketta, M. Journal of Organizational Behavior 23 : 257 ~ 266 [2002]
  • Antecedents and consequences or role stress of retail sales persons
    Wetzels, M. Journal of Retailing and Consumer Services 7 : 65 ~ 75 [2000]
  • An tecedents and outcomes of organizational commitment
    Steers, R. M. Administrative Science Quarterly 22 (1) : 46 ~ 59 [1977]
  • An Experiment in changing corporate image in the financial services industry in the UK
    Boyle, E. Journal of Services Marketing 10 (4) : 56 ~ 69 [1996]
  • Affective, Continuance, and Ncommitment to the Organization: A Meta-analysis of Antecedents, Correlates, and Consequences
    Meyer, J. P. Journal of Vocational Behavior 61 : 20 ~ 52 [2002]
  • A three-dimensional conceptual model of corporate performance. Academy of Management
    Carroll, Archie B. The Academy of Management Review 4 : 497 ~ 505 [1979]
  • A Typology of Consumer Response to Cause Relate Marketing
    Webb, D. J Journal of Publics Policy & Marketing 17 (2) : 226 ~ 238 [1998]
  • A Study on Determinants of China`s Service Trade in Developmental Processes of Service Industry
    Cui Wen Compare Economy Studies 20 (2) : 93 ~ 119 [2013]
  • A Review and reconceptualization of organizational commitment
    Reichers, Arnon E. Academy of Management Review 10 (3) : 465 ~ 476 [1982]
  • A Meta-analytical examination of the link between corporate social and financial performance
    Allouche, J. Revue Francaise de Gestion des Ressources, Humanies 57 : 18 ~ 41 [2005]
  • A Meta-analysis of the Relationship between Commitment and Salesperson Job Performance: 25 Years of Research
    Jaramillo, F. Journal of Business Research 58 : 705 ~ 714 [2005]